Mientras que los edificios altos de oficinas se elevan por encima de nuestras grandes ciudades, la mayor parte del trabajo realizado en Texas es hecho por los obreros. Ellos construyen los rascacielos y son la fuente de nuestra industria del petróleo y el gas. Si su empleador no mantiene el lugar de trabajo en cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad, usted podría estar en riesgo de sufrir una lesión en el área laboral sin importar dónde trabaja.
En el Grupo Legal de Waldman, nuestros abogados de lesiones laborales están listos para ayudar a aquellos que han sufrido daños por la negligencia de su empleador. Un abogado de Houston especializado en lugar de trabajo peligroso escuchará su historia durante su primera consulta gratis. Después, se pondrán a trabajar para ayudarle a diseñar una estrategia y responsabilizar a la empresa por contribuir a su enfermedad o lesión relacionada con el trabajo.
Están Aumentando las Lesiones, Enfermedades y Muertes en el Lugar de Trabajo
El informe más reciente del año 2021 indica un aumento en las enfermedades, lesiones y muertes en los lugares de trabajo de Texas. Según la Encuesta de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales (SOII, por sus siglas en inglés), los empleadores privados reportaron un total de 178,900 incidentes de enfermedades o lesiones en los lugares de trabajo de Texas. Además, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) reportó 533 muertes laborales en el Estado de la Estrella Solitaria.
Su empleador tiene el deber de ofrecerle un ambiente seguro que protege a los trabajadores. Cuando fallan con este requisito, pueden ser responsables a través de quejas, cargos criminales, y demandas civiles. En estos casos, puede ponerse en comunicación con nuestros abogados para obtener asesoramiento sobre lugares de trabajo peligrosos en Houston y saber cómo proceder para obtener justicia.
¿Por qué Elegir al Grupo Legal de Waldman para su Reclamo por Lesiones Laborales de un Lugar de Trabajo Peligroso?
En el Grupo Legal de Waldman, nuestros abogados y equipo profesional creen que cada víctima de un lugar de trabajo peligroso merece una excelente representación legal para buscar justicia. No cedemos ante los grandes empleadores y trabajamos para proteger sus derechos.
Su abogado especializado en lugares de trabajo peligrosos en Houston se encargará de todos los aspectos de su caso, tales como:
- Revisar y presentar sus formularios de compensación para trabajadores
- Representarlo si su reclamo es negado
- Recopilar, analizar y preparar pruebas que documenten sus lesiones o enfermedades
- Formular un estimado de sus gastos
- Identificar a todas las personas responsables
- Buscar la máxima compensación de todas las entidades disponibles
- Negociar con los representantes de seguros
- Presentar reclamos de terceros si es necesario
- Litigar ferozmente por sus intereses en la corte
Comenzamos con una evaluación inicial gratis de su caso para que podamos construir una relación sólida entre abogado y cliente. Nuestro éxito se basa en la creación de confianza como base de nuestro trabajo.
Causas Comunes de Lesiones en un Lugar de Trabajo Inseguro
Aunque los sectores de la construcción, la fabricación y el transporte registran el mayor número de lesiones laborales cada año, cualquier lugar de trabajo puede ser peligroso. Incluso en una oficina, usted podría enfrentarse a un lugar de trabajo que es peligroso y que contiene elementos comunes tales como:
Exposición a Productos Químicos o Sustancias Peligrosas
Los gases y vapores pueden causar problemas respiratorios o quemaduras en la piel. No asegurar o utilizar adecuadamente estas sustancias puede provocar lesiones. La falta de equipo de seguridad suficiente para manipular estos productos químicos también puede considerarse negligente.
Incendios y Explosiones
Todos los lugares de trabajo corren el riesgo de que se produzca un incendio o una explosión con equipos o materiales. Los empleadores deben proporcionar entrenamiento de seguridad para asegurar que todos los trabajadores entiendan qué hacer y cómo evacuar.
Su empleador no solo debe tener un plan de seguridad, sino que también debe efectuar simulacros regularmente para asegurarse de que todos los empleados entiendan el proceso. No proveer esta medida básica de seguridad podría poner a la empresa en riesgo de responsabilidad si los trabajadores se lesionan o se enferman.
Lesiones por Esfuerzo Repetitivo
Las lesiones por esfuerzo repetitivo (LER) son comunes en muchas industrias. Se producen por repetir el mismo movimiento o mantener la misma posición durante períodos largos. Los trabajadores de oficina y los empleados de las líneas de ensamblaje sufren a menudo el síndrome del túnel carpiano (STC), que puede evitarse cuando la empresa establece procedimientos para las pausas de descanso y ayudas ergonómicas.
Expuesto a la Electricidad
Algunas industrias se concentran en trabajos eléctricos y tienen más probabilidad de accidentes, pero todo trabajo lleva algún riesgo de electrocución. Existen varias formas de proteger a los empleados de esto, pero cuando un empleador descuida estas acciones, crea un lugar de trabajo peligroso.
Resbalones, Tropezones y Caídas
Los líquidos o los goteos pueden provocar accidentes por resbalones y caídas. Los objetos o equipos dejados en los pasillos o áreas de trabajo pueden hacer que los empleados se tropiecen y caigan al suelo o contra algún objeto. En los ambientes de construcción, los trabajadores pueden caer varios pisos si caen a un nivel inferior o al suelo.
Incluso en un ambiente de oficina, los suelos desnivelados, las alfombras sin asegurar, la mala iluminación y los cables sin cubrir pueden causar lesiones por caídas. Los empleadores deben realizar inspecciones regularmente y reparar los peligros para evitar un lugar de trabajo peligroso.
Usted Tiene Derechos Como Trabajador en Texas
Como trabajador en Texas, usted tiene varios derechos, entre ellos:
- El derecho al trabajo, ya sea que esté afiliado a un sindicato o no
- El derecho a ser contratado y trabajar sin discriminación
- El derecho a un salario mínimo, horas de más y beneficios
- El derecho a buscar una compensación si se lesiona
- El derecho a contratar a un abogado para obtener orientación y representación legal
Cuando se lesiona en el trabajo, puede presentar un reclamo de compensación laboral para recibir beneficios como salarios parciales, cobertura para sus facturas médicas y pagos por discapacidad. Hay varias maneras en que puede aumentar sus posibilidades de recibir con éxito estos beneficios con la ayuda de un abogado en lesiones laborales con experiencia.
Junto con el seguro de compensación para trabajadores, también es elegible para presentar una demanda de terceros contra cualquier entidad o persona que no sea su empleador que causó su lesión o enfermedad. Una demanda le ofrece la oportunidad de recuperar más tipos de daños que un reclamo al seguro. En la situación correcta, es posible reclamar los beneficios de compensación para trabajadores y recibir un acuerdo de una demanda. Su abogado especializado en lugares de trabajo peligrosos puede ayudarle a entender sus opciones.
Tome Medidas Después de Su Lesión Laboral por el Lugar de Trabajo Peligroso
El primer paso es reportar su lesión a su empleador y buscar atención médica. Si necesita tratamiento de emergencia, debe consultar a un médico de inmediato o ir al hospital. Después de que se estabilice y pueda tomar medidas, debe hablar con un abogado de lesiones en lugares de trabajo peligroso del Grupo Legal de Waldman.
Podemos ayudarle a presentar su reclamo de seguro de compensación de trabajadores e investigar su situación si cree que había peligros que contribuyeron a sus lesiones o enfermedad. Aunque usted no tiene que mostrar pruebas de condiciones de trabajo peligrosas para hacer su reclamo, tener pruebas de la situación le ayudará a su abogado a prepararse si su caso debe pasar a los tribunales.
Compensación de Trabajadores en Texas
La División de Seguros de Compensación para Trabajadores del Departamento de Seguros de Texas supervisa la cobertura de seguro para la compensación de trabajadores. Debe reportar su lesión o enfermedad a su empleador en el plazo de 30 días y a la División dentro de un año. Cuando se apruebe su reclamo, será elegible para los siguientes beneficios, según la gravedad de su condición y su recuperación prevista:
- Beneficios de ingresos temporales: Se calculan sobre el 70 % de su salario semanal, basado en el salario de las 13 semanas anteriores, pagado hasta que regrese al trabajo.
- Beneficios de ingresos por incapacidad: Se pagan al 70 % de sus ingresos semanales antes de la lesión y de acuerdo con el nivel de daño permanente que sufrió.
- Beneficios de ingresos suplementarios: Se paga por daños corporales graves e incapacidad después de que finalicen las prestaciones por incapacidad. Deberá realizar búsquedas de empleo o asistir a cursos de rehabilitación profesional.
- Capacitación vocacional y asistencia para la búsqueda de empleo: Se paga para que asista a programas que lo ayudan a encontrar otro trabajo o aprender una habilidad diferente porque no puede regresar al puesto anterior.
- Beneficios de ingresos de por vida: Se pagan si está permanentemente incapacitado para trabajar, sin límite de tiempo, al 75 % de sus ingresos semanales, más un aumento anual del 3 % por costo de vida.
- Beneficios de tratamiento médico: Se paga toda su atención médica, pruebas, terapia, cirugía y medicamentos asociados con su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Las compañías en Texas no están obligadas a ofrecer esta cobertura, excepto en ciertas circunstancias, por lo que es posible que deba recurrir a otras opciones. Por ejemplo, puede presentar un reclamo contra el seguro privado de su empleador o iniciar una demanda por lesiones personales para obtener el pago cuando se lesiona en un lugar de trabajo peligroso.
Demandas a Terceros Después de una Lesión Laboral
En situaciones en las que su empleador no tiene la culpa directamente del lugar de trabajo peligroso, y otra parte sí lo es, es posible que tenga derecho a presentar una demanda contra los terceros. Esto se puede abrir contra proveedores, contratistas, compañías de seguridad, proveedores de mantenimiento o visitantes que crearon condiciones que provocaron su lesión o enfermedad.
Su abogado de lugares de trabajo peligrosos en Houston trabajará para construir un caso sólido con pruebas cuidadosamente presentadas. Nos aseguraremos de que sus derechos estén protegidos y lucharemos ferozmente para asegurar un acuerdo satisfactorio para usted. Si el acusado no cumple con nuestras demandas en la negociación, estamos preparados para llevar su caso ante un juez y un jurado para obtener la máxima compensación por sus necesidades.
Actúe Rápidamente para Cumplir con el Plazo de Limitación
El plazo de limitaciones bajo el Código de Prácticas y Recursos Civiles de Texas, Sección 16.003, permite solo dos años a partir de la fecha de su lesión relacionada con el trabajo. Esperar demasiado tiempo podría dejarlo sin el tiempo necesario para encontrar un abogado calificado y crear su caso.
Si se le pasa el plazo, perderá la oportunidad de recuperar una compensación a través de los tribunales.
Hable hoy Mismo con un Abogado de Lugares de Trabajo Peligrosos en Houston para Obtener Más Información
La presentación de una reclamación de compensación de trabajadores o demanda por lesiones personales después de una lesión de trabajo puede ser abrumador y frustrante. Usted debe centrarse en mejorar y necesita defensores legales con experiencia a su lado para hacer frente al papeleo y otros obstáculos. Estamos aquí para quitarle esta carga de encima.
Con el Grupo Legal de Waldman Legal, ofrecemos consultas iniciales gratis, así como una estructura de honorarios de contingencia. Esto significa que usted no necesita pagar nada para comenzar su demanda por lesiones en el lugar de trabajo, y usted no nos paga a menos que lleguemos a un acuerdo. Póngase en comunicación con nosotros para programar su reunión con un abogado de un lugar de trabajo peligroso en Houston hoy.
