Abogado de reclamaciones a empresas no suscritas de Houston para proteger sus derechos
Si su empleador no está suscrito al programa de compensación de los trabajadores, es posible que necesite la ayuda de un abogado de reclamaciones a empresas no suscritas de Houston para proteger sus derechos cuando se lesiona en el trabajo. Los empleadores en Texas no están obligados a tener un seguro de compensación de trabajadores. Algunas de las empresas más grandes no tienen seguro de compensación para trabajadores, incluyendo grandes nombres como Walmart, Home Depot, Kroger, Amazon, HEB, Landry’s, HCA, y otros. Aunque la mayoría de las grandes empresas no suscritas tienen sus propios planes de seguro para cubrir las lesiones en el trabajo, y algunas pueden incluso llamar engañosamente a su cobertura “compensación de los trabajadores”, estos no son planes de seguro oficiales del Estado.
Estos planes de seguro no suscritos no están sujetos a la supervisión del Departamento de Seguros de Texas cuando los trabajadores se lesionan. Los empleados de las empresas no suscriptoras pueden quedar desamparados si se lesionan, en lugar de recibir los beneficios de atención médica y reemplazo de salario que necesitan. No deje que esto le ocurra a usted.
Nuestro abogado de reclamaciones a no-suscriptores protegerá sus derechos
¿Trabaja usted en una empresa que no tiene un seguro de compensación laboral “real”? Si es así, puede estar en gran desventaja al tratar de obtener una cobertura médica y salarial justa después de una lesión por un accidente de trabajo. La razón por la que muchas empresas no suscritas optan por no contratar la indemnización por accidente de trabajo es que les resulta más barato contratar su propio seguro. Esto les permite tener más control sobre si van a proporcionar beneficios y por cuánto tiempo.
Nuestro abogado de reclamaciones a no suscriptores en Houston no dejará que su empleador o su compañía de seguros se aprovechen de usted cuando esté sufriendo. Si usted trabaja para un empleador no suscriptor y está teniendo problemas para obtener o mantener los beneficios después de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, háganoslo saber. Si no está seguro de si su empresa no está suscrita, también podemos averiguarlo. Una vez que lo hagamos, abogaremos por usted a lo largo de los pasos involucrados en la obtención de la cobertura.
Programe una consulta gratuita con un abogado con experiencia en lesiones de trabajo ante empresas no suscritas en Houston llamando al (713) 688-4878 hoy.
Explicación de los planes de compensación a los trabajadores frente a los no suscritos
La compensación de los trabajadores es un sistema creado por la ley, con reglas establecidas por el Departamento de Seguros de Texas. Cuando un trabajador presenta una reclamación de compensación de trabajadores tradicional, hay un proceso estándar y bien documentado para obtener cobertura. También hay normas estatales que dicen cuánto tiempo una persona puede obtener la cobertura basada en los niveles de discapacidad. Los trabajadores lesionados a los que se les niega la cobertura después de su presentación inicial pueden llevar su reclamación al siguiente nivel a través del proceso de apelación de la compensación de los trabajadores.
Si se lesiona y trabaja para una empresa que no está suscrita, estos procesos y normas desaparecen. Suponiendo que tengan uno, el plan de la empresa -y no la ley estatal- decide si usted recibirá beneficios y por cuánto tiempo. Cuando trabaja para una empresa no suscrita, la triste realidad es que está a merced de su empleador y de su compañía de seguros para obtener las prestaciones médicas y el salario que necesita. No hay supervisión por parte del Estado ni proceso oficial para obtener las prestaciones o apelar si se las niegan.
Sin embargo, hay buenas noticias para los trabajadores lesionados. A diferencia de las empresas que llevan la compensación de los trabajadores, las empresas que no la llevan pueden ser demandadas en los tribunales por los empleados lesionados. Una vez que revisemos su caso, podemos determinar si usted puede presentar una demanda de no-suscripción contra su empresa.
El abogado especializado en accidentes ocurridos en empresas no-suscriptoras en Houston protege los intereses de sus clientes
Cuando usted se lesiona en el trabajo, puede ser devastador tanto física como económicamente. La pérdida de ingresos puede arruinar su capacidad para alimentar a su familia y pagar sus deudas. Las facturas médicas pueden acumularse rápidamente, causando un estrés creciente y dificultades financieras.
Debido a que lo que está en juego es tan alto, es crítico que usted trabaje con un abogado que haya manejado exitosamente casos ante empresas no-suscriptoras. Nuestros abogados de lesiones laborales en Waldman Legal Group tienen la experiencia y habilidad para luchar por usted. Nuestro bufete de abogados tiene un conocimiento profundo tanto del sistema de compensación de trabajadores como de las coberturas de seguro alternativas que tratan de hacerse pasar por compensación de trabajadores.
Llámenos hoy al (713) 688-4878 para saber cómo podemos ayudarle cuando se ha lesionado en el trabajo o tiene una enfermedad profesional. Si usted trabaja para una empresa no suscriptora que no le está dando la ayuda que necesita cuando se lesiona, podría obtener una compensación a través de una demanda.
Información sobre la presentación de una demanda contra un no suscriptor
En una demanda contra su empleador no-suscriptor, usted podría obtener una indemnización para pagar los gastos médicos y los salarios perdidos. Estos son los daños y perjuicios que pueden pedirse en una demanda:
- Tratamiento médico actual y futuro relacionado con la lesión o enfermedad
- Equipos y dispositivos médicos
- Medicamentos recetados y de venta libre
- Pérdida de ingresos por no poder trabajar mientras se recupera
- Pérdida de ingresos en el futuro si sus lesiones le impiden trabajar o tiene que hacerlo en un empleo con menos remuneración.
- Dolor y sufrimiento por el dolor físico y el trauma emocional que está experimentando
- Desfiguración por quemaduras, amputaciones y otras lesiones graves.
La cuantía que pueda obtener dependerá, por lo general, de la gravedad de sus lesiones y del grado de incapacidad laboral. Para tener la mejor oportunidad de tener éxito en una demanda, sin embargo, usted necesitará un abogado hábil que entienda la ley de lesiones en el lugar de trabajo. Nuestros abogados de accidentes en Houston tienen una amplia experiencia en la defensa de los intereses de las personas lesionadas en el lugar de trabajo.
Nuestro abogado de reclamaciones a no suscriptores de Houston luchará por usted
En Houston, todos los días ocurren graves accidentes de trabajo. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA por sus siglas en Inglés) no puede mantenerse al día con todos los incidentes laborales que ocurren. Y, por desgracia, a veces los empleadores tratan de encubrir la responsabilidad de los accidentes con lesiones al no reportarlos. Pero los empleadores no suscriptores con cinco o más trabajadores están obligados a reportar los accidentes mortales, las lesiones y las enfermedades ocupacionales que resultan en al menos un día de trabajo perdido a la División de Compensación de Trabajadores del Departamento de Seguros de Texas.
Nuestros abogados especialistas en casos en contra de empresas no-suscriptoras en Houston en Waldman Legal Group reconocen que algunos empleadores tratan de encubrir las lesiones, o incluso culpar a los empleados. Si usted ha sido lesionado en el trabajo y está siendo tratado injustamente por su empleador, nosotros lucharemos por usted.
Llámenos para obtener ayuda al (713) 688-4878.
Qué hacer tras un accidente laboral
Después de una lesión en el lugar de trabajo, hay que seguir unos pasos importantes para ayudar a proteger sus derechos.
Busque atención médica de inmediato
Cuando ocurra un accidente con lesiones, busque atención médica de inmediato. Las compañías de seguros suelen utilizar la falta de tratamiento médico como base para denegar las prestaciones.
Aunque no se sienta gravemente lesionado, vaya al médico para que lo evalúe. Las lesiones no siempre aparecen de inmediato. Su lesión puede ser peor de lo que sospecha, o puede empeorar. Si la presentación de una demanda ante la empresa no suscrita es una posibilidad en su caso, los informes del médico serán una prueba necesaria.
Informe de la lesión a su empleador
Además, informe inmediatamente de su lesión a su empleador. No espere a informar de su lesión, porque cualquier retraso podría utilizarse para negar sus prestaciones. Es posible que tenga que llenar un formulario de reporte de accidente. En el informe, proporcione todos los detalles posibles y explique cómo ocurrió el accidente. Si cree que el accidente fue culpa de otra persona o de un equipo defectuoso, tómese el tiempo necesario para indicarlo en el informe. Si hubo testigos del accidente, pídeles que declaren. No dé una declaración grabada a nadie hasta que no haya hablado con un abogado con experiencia en reclamaciones a no suscriptores.
Presente un reclamo por su lesión
Una vez que haya informado de su lesión, pregunte a su empleador sobre el proceso para presentar una reclamación contra su seguro no suscrito. Si usted tiene alguna dificultad con la presentación o la obtención de la cobertura de beneficios, podemos ayudarle. No dude en ponerse en contacto con nuestros abogados de lesiones de trabajo ante no suscriptores de Houston.
Póngase en contacto con nuestros abogados de lesiones laborales en empresas no suscriptoras en Houston para obtener ayuda
Los empresarios que no tienen que pagar las reclamaciones de seguros de los trabajadores lesionados mantienen sus costos bajos. Las compañías de seguros ganan más dinero cuando niegan las reclamaciones.
Nuestros abogados de lesiones de trabajo en empresas no suscriptores de Houston se enfrentan a los empleadores y sus aseguradores que no hacen lo correcto por los trabajadores. Cuando usted ha sido lesionado y necesita los beneficios a los que tiene derecho, vamos a defenderlo agresivamente.
Waldman Legal Group en Houston tiene una amplia experiencia en el manejo de casos para tejanos lesionados en el trabajo. Después de revisar su caso, le aconsejaremos sobre sus opciones para presentar una demanda contra su empleador no suscrito contra su empleador, así como cualquier tercero responsable. Proporcionamos consultas gratuitas en un ambiente de baja presión y sin obligación. Llame al Waldman Legal Group hoy mismo al (713) 688-4878 para hablar con un abogado de lesiones laborales de no suscriptores en el que pueda confiar.
