Descripción Resumida del Plan VS el Documento del Plan de un Empleador No-Suscriptor
June 20, 2018 /
LESIONES EN EL LUGAR DEL TRABAJO: EMPLEADORES NO-SUBSCRIPTORES
Texas permite que un empleador decida no participar en el programa de Workers’ Comp (Compensación de Trabajadores del Estado).
Las compañías que no participan se denominan Empleadores No-Suscriptores y cualquier accidente que ocurra en el trabajo entra dentro de los requisitos y normas de un plan o política de Accidentes y Reclamos de Empleadores No-Sus...
Texas allows an employer to opt out of the state-run Workers' Compensation program. Companies who opt out are called Non-Subscribers Employers and any workplace injury occurring falls within the requirements and regulations for a Texas Non-Subscriber Employers Accidents and Claims plan or policy.
The Non-Subscriber employer contracts with a neutral Third Party Administrator to handle their Texas Non-Workers' Comp insurance ...
It’s a myth that you can’t sue your employer for negligence
If you were injured at work, you might be surprised to find out that you can sue the employer for negligence. Many employers will tell you that you cannot open up a lawsuit against them. To the contrary, employers are not allowed to be negligent. If you’ve been injured and your employer was negligent by failing to train, failing to provide the correct or work...
¿Necesito un Abogado de Accidentes si me Lesioné Trabajando?
May 10, 2018 /
Los Empleadores tienen la responsabilidad de proveer un ambiente de trabajo seguro y hacer esfuerzos de seguridad deliberados, que cumplan conforme a las normas establecidas por el gobierno federal y coordinados para asegurar que se tomen todas las precauciones para reducir riesgos de lesiones en el lugar de trabajo. Incluso, los planes de seguridad más exhaustivos no pueden evitar todas las lesiones en el lugar de trabajo ...
¡Y si es “Non-Subscriber” hable con un abogado de accidentes ya!
Las lesiones en el lugar de trabajo suceden, y suceden con mayor frecuencia cuando los empleadores no implementan los programas de seguridad orientados hacia la reducción del riesgo de la lesión. Esta realidad demuestra la importancia de que los empleadores provean un seguro que cubra el tratamiento médico apropiado y el pago del salario para los emplead...
