November 06, 2024
Es posible que la compensación por accidentes de trabajo pueda pagar parte de los salarios perdidos
La mayoría de los empleadores en Texas tienen un seguro de compensación laboral. Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo, este seguro cubre sus lesiones, paga sus facturas médicas, y paga los salarios perdidos debido a la lesión en el trabajo.
Pero bajo la ley de Texas, algunos empresarios pueden optar por no participar en el sistema normal de compensación de trabajadores. Estos empresarios se conocen como no suscriptores, y si usted trabaja para un empresario de este tipo y se lesiona, no se puede ir a través de la ruta normal de compensación de trabajadores para obtener una compensación. Puede recibir una compensación, pero a través de un sistema diferente.
Comuníquese con El Waldman Legal Group para asesorarse bien de las normas y leyes con su reclamo.
La compensación por accidentes de trabajo en Texas es un programa de seguros regulados por el estado que paga las facturas médicas y reembolsa algunos salarios perdidos de los empleados que se lesionan en el trabajo o contraen enfermedades relacionadas con el mismo.
Los reclamos de compensación laboral de Texas para los que no están suscritos son más complicados que los reclamos de compensación laboral comunes. Si usted sufre una lesión laboral y trabaja en una empresa que no está suscrita, necesita comunicarse con un abogado que se especializa en casos de lesiones de trabajo no suscriptor para obtener el dinero que le correspond
Deje que nuestros abogados utilicen sus habilidades y conocimientos para luchar por la compensación que usted merece. El Waldman Legal Group tiene los recursos para enfrentarse a grandes corporaciones y compañías de seguros, así que llámenos al (713) 688-4878 y permítanos poner nuestra experiencia a trabajar para usted.
Entendiendo los beneficios de compensación laboral
La compensación laboral es un tipo de programa de seguros administrado por el estado de Texas. El propósito de la compensación de los trabajadores es permitir a los empleados recuperar la compensación por gastos médicos y salarios perdidos, al tiempo que protege a los empresarios de las demandas por lesiones personales. Los tipos de beneficios de compensación de trabajadores son los siguientes:
- Los beneficios médicos pagan la atención médica para tratar su lesión de trabajo.
- Los beneficios por ingresos reponen parte del dinero que ha perdido por su lesión laboral.
- Los beneficios de entierro pagan algunos de los gastos de entierro y funeral de un trabajador a la persona que pagó esos gastos.
- Los beneficios por fallecimiento ayudan a las familias a recuperar una parte del dinero perdido cuando un trabajador fallece a causa de una lesión laboral.
Aunque estos beneficios pueden ser una gran ayuda para un trabajador lesionado y su familia, no cubren todas las pérdidas que una persona puede sufrir debido a una lesión grave. Siempre debe hablar con un abogado con conocimientos de lesiones laborales y acerca de sus derechos legales después de un accidente de trabajo para asegurarse de que entiende todas sus opciones para obtener una compensación.
¿Qué pasa si mi empleador no tiene un seguro de compensación por accidentes de trabajo?
El estado de Texas es el único que no exige que la mayoría de los empresarios privados tengan un seguro de compensación para trabajadores. Sólo los gobiernos, sistemas educativos o empresarios privados que contratan con entidades gubernamentales o cumplen otros criterios específicos deben tenerlo. Algunos empresarios pueden suscribir pólizas de seguro privadas para cubrir las lesiones relacionadas con el trabajo, pero otros (no suscriptores) pueden no tener cobertura alguna.
Si trabaja para una empresa no suscrita y sufre una lesión o enfermedad laboral, no todo está perdido. Puede demandar a su empresa en un procedimiento por lesiones personales para reclamar los salarios perdidos, las facturas médicas y otros daños. También puede presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero que haya causado su lesión.
En una demanda por lesiones personales en Texas, su abogado tendría que demostrar que el acusado fue negligente por causar sus lesiones.
- El demandado estaba obligado a no causar daños.
- El demandado violó esa obligación por acción u omisión.
- Este incumplimiento fue la causa principal de sus lesiones.
- Usted sufrió daños a consecuencia de las lesiones.
En una demanda, usted puede recibir una compensación que cubra los daños económicos y no económicos.
