November 19, 2020

El trabajo de construcción es esencialmente peligroso, por lo que no es de extrañar que los trabajadores de la construcción tengan algunas de las tasas más altas de lesiones en el lugar de trabajo, que pueden causar discapacidades graves y muerte. Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), la tasa de lesiones mortales en la industria de la construcción es superior a la media nacional de todas las demás industrias.

Si usted o un ser querido ha sido lesionado o alguien ha muerto en un accidente en una obra de construcción, puede tener derecho a recibir una compensación a través de la compensación de trabajadores o de una demanda.

Si usted es un empleado de la empresa, no un contratista independiente, y su empleador tiene una cobertura de seguro de compensación de trabajadores, ese seguro pagaría los beneficios por sus ingresos perdidos y los costos médicos, basados en factores como la gravedad y la permanencia de sus lesiones. Sin embargo, en Texas, los empleadores generalmente no están obligados a tener un seguro de compensación de trabajadores. Si su empleador no está suscrito, puede ser necesario presentar una demanda para recibir compensación por sus pérdidas.

Los abogados de accidentes de construcción de Waldman Legal Group ofrecen una consulta gratuita para examinar las circunstancias individuales de su caso y determinar la mejor manera de proceder bajo las complejas leyes del estado de Texas.

Llámenos hoy al (713) 688-4878 para la evaluación gratuita y sin compromiso de su caso.

Pasos a seguir después de un accidente en el lugar de trabajo

Después de un accidente en el lugar de trabajo, recibir una indemnización puede ayudar a aliviar la carga que pesa sobre usted para que pueda concentrarse en recuperarse. Para aumentar las posibilidades de obtener un acuerdo justo, siga los siguientes pasos:

Obtenga atención médica

Su primera preocupación debería ser conseguir ayuda médica y hacer que le traten sus lesiones. Dígale al médico que se lesionó en un accidente de trabajo. Todas las lesiones, tratamientos y sus reacciones a ellos deben ser documentados, ya que los registros médicos serán usados como evidencia en su caso.

Si su empleador está inscrito en el programa de compensación de trabajadores, averigüe si participa en una red de atención médica certificada de compensación de trabajadores. No todos los doctores manejan casos de compensación de trabajadores, y trabajar con un doctor de la red podría acelerar su proceso de reclamo. Hay una lista de médicos aprobados por la División de Compensación de Trabajadores de Texas (DWC).

Obtenga ayuda legal

Tener un abogado de su lado desde el principio puede ayudar a prevenir errores costosos. Incluso si tiene derecho a la compensación de los trabajadores, tenga en cuenta que las compañías de seguros tienen fines de lucro y a menudo tratan de negar su reclamación o pagar lo menos posible. Su abogado puede ayudarle:

  • Investigando su accidente, adquiriendo pruebas y entrevistando a testigos para respaldar su reclamación.
  • Asegurarse de que todo el papeleo se archiva correctamente y de manera oportuna
  • Negociar con las compañías de seguros y sus ajustadores y abogados en su nombre
  • Manejar cualquier negación y apelación
  • Presentar una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia, si no está cubierto por el seguro de accidentes de trabajo.
  • Llevar su caso a la corte, si es necesario.

Notifique a su empleador, supervisor o departamento de recursos humanos del accidente

Texas le da 30 días para presentar el informe del accidente, pero debe empezar lo antes posible. Si tiene una condición médica que se desarrolló con el tiempo, como una lesión por estrés repetitivo, el período de 30 días comienza cuando descubre que su lesión estaba relacionada con su trabajo. Su empleador puede tener formularios adicionales que deben ser completados, además del informe inicial de la lesión y el reclamo de compensación de trabajadores.

Solicite la compensación de los trabajadores

El seguro de accidentes de trabajo paga las facturas médicas y reemplaza parcialmente los ingresos perdidos debido a su lesión o enfermedad laboral. Usted tiene derecho a la compensación de trabajadores si:

  • Su empleador está inscrito en el seguro de compensación de trabajadores de Texas.
  • Se lesionó mientras estaba trabajando o haciendo algo relacionado con el trabajo.
  • Sus lesiones no fueron autoinfligidas o causadas por una mala conducta, como trabajar mientras está impedido por las drogas o el alcohol.

Si su empleador participa en el programa de compensación de trabajadores, comience su reclamo oficial presentando un Reclamo de Compensación de Empleados por una Lesión Relacionada con el Trabajo o Enfermedad Ocupacional (Formulario DWC-041) en la División de Compensación de Trabajadores del Departamento de Seguros de Texas (TDI-DWC). Debe presentar el formulario dentro de un año después de su accidente o perderá su derecho a los beneficios.

Mantenga los archivos

Es importante mantener un registro detallado de sus lesiones, procedimientos médicos y copias de todos los formularios. Las necesitará para apoyar su caso si surgen negativas y disputas o si tiene que presentar una demanda.

Apele cualquier negación

Si recibe una notificación de denegación de un permiso de trabajo o sus beneficios son insuficientes, puede apelar esta decisión así:

  • Disputar la resolución en una Conferencia informal de Revisión de Beneficios (BRC).
  • Arbitraje con un árbitro elegido por la División de Compensación de Trabajadores. La decisión del árbitro no puede ser apelada.
  • Solicitar una audiencia de caso impugnado (si evita el arbitraje), un proceso legal formal dirigido por un Oficial de Audiencias de la División de Compensación para Trabajadores.
  • Apelar al Panel de Apelaciones de la División de Compensación para Trabajadores. Como último recurso, la decisión del Panel puede ser apelada a las Cortes Estatales de Texas.

Presentar una demanda después de una lesión en un lugar de trabajo

Si su empleador no está suscrito al programa de compensación de trabajadores, o si la negligencia o culpa de un tercero que no sea su empleador condujo a su accidente en el lugar de trabajo, es posible que pueda obtener una compensación a través de una demanda.

Mientras que la compensación de trabajadores puede cubrir sus gastos médicos y la pérdida de ingresos, una demanda exitosa por lesiones personales en Texas puede traer beneficios adicionales que pueden incluir:

  • Compensación por dolor y sufrimiento y angustia mental
  • Daños punitivos, para situaciones en las que el acusado actuó con extrema imprudencia.

Obtener ayuda después de un accidente en una obra de construcción

Las leyes y procedimientos de compensación laboral y las demandas por lesiones personales pueden ser complejas, y hay límites de tiempo en Texas que se aplican, por lo que tiene sentido consultar a un abogado lo antes posible después de una lesión relacionada con el trabajo.

Llame hoy a Waldman Legal Group al 713-688-4878 para su consulta gratuita sobre lesiones laborales. Trabajamos sobre una base de contingencia, así que no hay honorarios si no hay compensación.

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