November 06, 2024
La Ley Federal de Responsabilidad de los Empleadores (FELA) es una ley federal establecida por el Congreso para proteger a los trabajadores de ferrocarril. Conocida como la ley FELA, la ley ayuda a los trabajadores de ferrocarril a mantenerse seguros, ofreciéndoles opciones legales y asegurándose de que los empresarios cumplan las normas de seguridad.
Para demandar exitosamente a una empresa en casos contemplados bajo las leyes de FELA, el empleado debe demostrar que se ha lesionado en el trabajo por negligencia de la empresa. Al igual que en los casos de compensación laboral, en los casos de la ley FELA, el trabajador de ferrocarril tiene derecho a un juicio con jurado ante un tribunal de circuito ordinario. Eso le permite al trabajador lesionado recuperar la totalidad de los daños y perjuicios a los que tiene derecho.
En otras palabras, si el trabajador puede demostrar negligencia por parte de su empleador, puede exigir compensación por el dolor y el sufrimiento, la discapacidad, la desfiguración, su pérdida salarial completa y beneficios, su pérdida salarial futura, o el deterioro de la capacidad de ganancia. Como resultado, los casos de la ley FELA tienden valer más que los casos de compensación laboral. Los empresarios de ferrocarriles saben esto y contratan a expertos desde el principio para intentar minimizar el valor de los casos de sus empleados.
El inicio de la ley FELA y su historia
Desde el siglo XIX, la industria del ferrocarril siempre ha sido un negocio peligroso con numerosas muertes de trabajadores. Cuando los ferrocarriles empiezan a cubrir la tierra, los líderes de nuestra nación empezaron a preocuparse por la difícil situación de estos trabajadores y por cómo debían ser compensados cuando se lesionaban o como garantizar que sus familias recibieran atención en caso de muerte en el trabajo.
¿Cómo la FELA ayuda a los trabajadores del ferrocarril?
La ley FELA ofrece compensación por una gran variedad de pérdidas, incluyendo:
- Facturas médicas
- Pérdida de ingresos (pasados y futuros)
- Fisioterapia o terapia ocupacional
- Angustia mental
- Dolor y sufrimiento
- Pérdida de compañía
- Pérdida del disfrute de la vida
Si un trabajador del ferrocarril muere en el trabajo, los familiares que le sobreviven pueden presentar demandas por muerte por negligencia, daños, gastos fúnebres y de entierro, salarios futuros razonables, dolor y sufrimiento, y pérdida de compañía. La ley FELA también obliga a las compañías de ferrocarriles a mantener operaciones seguras para proteger a sus empleados. Las empresas que no lo hacen son responsables por incumplir las leyes de FELA y poner en peligro a sus trabajadores.
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