August 07, 2020

Según las estadísticas de lesiones en el lugar de trabajo del Consejo Nacional de Seguridad, un trabajador se lesiona cada siete segundos. En Texas, los empleados que han sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo reciben la atención médica que necesitan y los ingresos por discapacidad a través del programa de seguro de compensación para trabajadores de su empleador si es que el empleador lleva cobertura.

Sin embargo, los empleadores de Texas no están obligados a llevar un seguro de compensación para trabajadores. Los empleadores que carecen de cobertura de compensación para trabajadores, comúnmente llamados “no suscriptores,” pueden no llevar cobertura médica para sus empleados. Algunos no suscriptores tienen cobertura médica de lesiones sustitutivas, que no es igual a un seguro de compensación para trabajadores, pero proporciona tratamiento para lesiones laborales. ¿Cuál es la diferencia? Con estos “seguros de compensación para trabajadores falsos,” el empleador escribe las reglas en lugar de seguir la ley. Y el empleador toma todas las decisiones, en lugar del Departamento de Seguros de Texas. Usted puede apelar las decisiones de reclamo, y su apelación generalmente es decidida por su empleador.

Entonces, ¿cómo puede un abogado ayudarme?

Si su empleador es un no suscriptor, y su empleador o compañero de trabajo tuvo la culpa de alguna manera por su lesión, usted puede demandar a su empleador por daños y perjuicios por su lesión laboral. Uno de sus derechos de compensación es para gastos médicos pasados ​​y futuros.

Puede obtener más información sobre la compensación de trabajadores y no suscriptores de los trabajadores de Texas en el sitio web de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas. También puede obtener más información llamando a un abogado. Si ha resultado lesionado en el trabajo en Texas, llámenos. Estamos aquí para ayudarle.

Si usted es un trabajador indocumentado y se lesiona en el trabajo, aún tiene derecho a reclamar por sus lesiones. Si su empleador tenía un seguro de compensación para trabajadores, su reclamo no puede ser denegado debido a su estado migratorio. Si su empleador era un no suscriptor, puede demandar a su empleador en corte, independientemente de su estado migratorio. No tiene que demostrar que su empleador conocía su estado migratorio. ¡No se deje engañar ni se deje intimidar por pensar que no tiene derechos si es indocumentado!

Si es indocumentado y ha resultado herido en el trabajo, aún tiene los mismos derechos fundamentales que cualquier otro empleado que haya sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. No dude en buscar compensación por su lesión laboral y comuníquese con los abogados del despacho Waldman Legal Group al 713-688-4878 para su consulta gratuita. Los abogados del Grupo Legal Waldman tienen más de 40 años de experiencia ayudando a víctimas de lesiones graves en el trabajo y a sus familias. ¡Estamos comprometidos a luchar por los trabajadores – todos los trabajadores, independientemente de su estado migratorio!

Si la ley establece que no estoy autorizado para trabajar debido a mi estado migratorio, ¿cómo es posible recuperar la compensación por una lesión laboral?

Incluso si no tenía autorización de trabajo cuando fue contratado, aún puede recuperar la compensación por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo mientras estaba en el trabajo. Si su empleador tenia seguro de compensación para trabajadores, la Ley de Compensación de Trabajadores de Texas (TWCA) es la ley estatal que controla los beneficios, y no hay ninguna disposición en esa Ley que niegue beneficios a los trabajadores indocumentados.

Si su empleador era un no suscriptor, no existe una ley que permite a un negocio no suscritor escapar de la responsabilidad por negligencia que causa lesiones a un empleado sobre la base del estado de inmigración. Los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos para demandar a sus empleadores en corte por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo que se sostienen en el trabajo.

Si se lesionó en el trabajo, comuníquese con los abogados del Waldman Legal Group. Le ayudaremos, independientemente de su estado migratorio.

Si ha resultado lesionado en el trabajo, estamos aquí para ayudarlo, independientemente de su estado migratorio. Representamos a todos los trabajadores, documentados e indocumentados. Si ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, no permita que su estado migratorio le impida buscar compensación por su lesión laboral. Existen plazos específicos que se aplican a su reclamo. Si usted no cumple con los plazos, no podrá presentar un reclamo de compensación para trabajadores ni entablar una demanda contra su empleador. Actúe de inmediato y contacte a un abogado para que pueda recibir compensación justa por su lesión en el trabajo.

Los abogados del despacho Waldman Legal Group ofrecen consultas gratuitas, así que no espere. Llame a nuestra oficina de Houston al 713-688-4878 para su consulta gratuita. Nuestro equipo legal está aquí para ayudarle a navegar a través el proceso. Esperamos encantados de ayudarle.

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