October 27, 2024
Texas es uno de los estados que no exige a las empresas contratar un seguro de compensación para sus empleados en caso de lesiones en el trabajo. Cuando una empresa no cuenta con ningún tipo de seguro de compensación, se le conoce también como compañía ‘no suscriptora’. Por eso, si usted sufrió una lesión en el trabajo y su empresa es una compañía ‘No suscriptora’, lo mejor es consultar su caso con un abogado con experiencia del Waldman Legal Group.
De acuerdo con el Código Laboral de Texas, en algunos casos, las compañías pueden optar por contratar pólizas de seguro a través de aseguradoras, o contar con su propio plan de seguridad para este tipo de lesiones. En otros casos, una compañía puede elegir no contar con ninguna de las opciones anteriores. Sin embargo, incluso cuando una empresa es una compañía ‘No suscriptora’, existen responsabilidades y requisitos que debe cumplir ante los trabajadores.
Lamentablemente, el verdadero problema comienza cuando el empleador niega que la lesión estuvo relacionada o sucedió en el lugar de trabajo. En la mayoría de los casos, las empresas ‘No Suscriptoras’ encuentran argumentos para desestimar una demanda o un reclamo legal por lesiones laborales justificando que la lesión fue producida como consecuencia del paso de la edad o por cambios naturales en la salud del trabajador, como sus condiciones o enfermedades preexistentes.
El Empleador
Cuando un empleado se lesiona en su lugar de trabajo, una de las primeras cosas que intentarán realizar las empresas es reducir todas las posibilidades de entrar en litigio. Los empleadores y sus representantes legales tratarán de convencerse a sí mismos y a cualquier otra persona de que el incidente que causó la lesión del empleado no sucedió o no tenía nada que ver con las prácticas de la compañía. Desafortunadamente, mientras que los empleadores se enfocan en preparar su propia defensa, la única preocupación real es la de los empleados lesionados, quienes necesitan comenzar el tratamiento médico lo antes posible para recuperarse y volver al trabajo.
Aun sabiendo que lo más importante es proporcionar el tratamiento médico al empleado lesionado, la gran mayoría de las compañías solo se enfocan en realizar investigaciones para planear su defensa y prepararse contra cualquier posible demanda. Esto demora la atención médica que el trabajador tiene derecho a recibir y por consecuencia, demora también el tiempo en el que el trabajador puede regresar a trabajar y a su vida normal.
Además de lo anterior, usted debe considerar que las compañías trabajan en conjunto con las aseguradoras para tratar de evitar pagar compensaciones. Por esta razón, si usted se lesiona en el trabajo, ¡no ignore sus derechos! Defiéndase con la ayuda de un abogado que represente sus máximos intereses. Con tantos doctores en Texas, no existe razón alguna para demorar o retrasar su tratamiento médico.
Ajustadores Engañosos de Seguros
Los ajustadores de seguros son negociadores entrenados profesionalmente y saben cómo manipular a un demandante durante una investigación. A veces, todo puede comenzar tan solo con una llamada telefónica. Es muy importante saber contestar de forma concisa y con declaraciones breves al momento de hablar con los agentes de la compañía de seguros y no adornar su reporte con más de lo que sucedió. En realidad, es mejor no contestar ninguna pregunta sin qué esté presente su abogado, quien le puede ofrecer asesoría inmediata con respecto al tema de la interrogación. Contar con el apoyo de un abogado con experiencia en lesiones laborales significa que este tipo de interferencia en una demanda se mantendrá al mínimo y, en caso de que la compañía niegue su reclamo, también puede presentar rápidamente otro tipo de acción legal.
Solicitudes de Evaluación Médica
Otra táctica que puede utilizar un empleador no suscriptor o su proveedor de seguros como parte de la defensa es solicitar una evaluación médica por parte de un doctor pagado por un tercero quien, casi siempre, proporcionará un diagnóstico que favorece a su empleador y no al trabajador herido. El resultado de esta evaluación médica puede ser la diferencia entre ganar o perder su reclamo por lesiones personales, debido a que esto supone la confrontación de argumentos entre profesionales médicos y profesionales jurídicos. En estos casos, es el jurado quien queda con la responsabilidad de encontrar la verdad dentro de la evidencia proporcionada por cada persona. Un abogado de lesiones personales puede asesorar sobre si el consultar a dicho médico es bueno o no para su caso.
Si sufrió un accidente en el trabajo y trabaja para alguno de los EMPLEADORES NO-SUSCRIPTORES enlistados AQUÍ, llame al Waldman Legal Group ahora al 713-688-4878.
Ser víctima de un accidente de trabajo puede crear una situación muy conflictiva cuando el empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores. Por eso, usted debe contratar siempre a un abogado de lesiones personales en Texas que pueda realizar una investigación a fondo sobre su lesión y así, construir un caso sólido con el que pueda obtener la máxima compensación para usted. A diferencia de las demandas de compensación de los trabajadores con los empleadores que se encuentran auto asegurados, los empleadores no suscriptores pueden ser demandados por daños que no son comunes en una demanda de compensación laboral. Ciertos casos de lesiones pueden ser muy complejos, pero siempre se requiere a un abogado dispuesto a pelear por sus intereses y con una excelente trayectoria de resultados para sus clientes.
Si se lesiona en el trabajo, la consulta es gratis.
Un accidente en el trabajo puede causar graves dificultades financieras. No acepte menos de lo que la ley le otorga y se merece. Hable con un abogado del Waldman Legal Group al 713-688-4878. Usted tiene derechos y Waldman Legal Group lo ayudará a defenderlos.
