March 18, 2022
En general, los empleadores son responsables de proporcionar protección contra caídas, y los trabajadores lesionados en caídas en el lugar de trabajo pueden tener derecho a una indemnización.
Según la ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OSHA) federal, las caídas son la principal causa de accidentes que provocan lesiones graves o la muerte en los lugares de trabajo, con 320 caídas mortales registradas en 2018. Considerando que estas caídas son evitables, la ley de la OSHA establece que los empleadores deben proporcionar protección contra caídas para cualquier situación en la que un trabajador esté elevado 6 pies o más sobre el nivel del suelo. Los empresarios que infringen las normas de protección contra caídas pueden recibir citaciones que dan lugar a multas. Además, los empresarios se enfrentan a la responsabilidad de posibles demandas civiles de los empleados lesionados y sus familias, y las sentencias pueden ascender a millones de dólares.
Si usted o un ser querido se ha lesionado o alguien ha fallecido a causa de una caída en el lugar de trabajo, puede tener derecho a recibir una indemnización a través de la indemnización por accidentes de trabajo o de una demanda. La indemnización por accidentes de trabajo está disponible para los trabajadores lesionados que son empleados de la empresa y no contratistas independientes. Si su empleador tiene un seguro de indemnización por accidente de trabajo, ese seguro debería de pagar la indemnización por la pérdida de ingresos y los gastos médicos, basándose en factores como la gravedad y la permanencia de sus lesiones. Sin embargo, en Texas, los empleadores no suelen estar forzados a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo. Si su empresa no está suscrita, puede presentar una demanda para obtener indemnizaciones superiores a las que ofrece la indemnización por accidente de trabajo. Además, se puede interponer una demanda contra partes distintas de su empleador que tengan alguna responsabilidad por la lesión.
Las leyes de Texas son complicadas, cometer errores puede ser costoso y los empleadores y sus compañías de seguros, preocupados por sus resultados, quieren pagar lo menos posible. Cuentan con abogados muy poderosos que a menudo afirmarán que no son responsables, negarán su reclamación por completo o conseguirán que llegue a un acuerdo por menos de lo que vale su reclamación.
Afortunadamente, Waldmana Legal Group le puede ofrecer la ayuda de abogados de resbalones y caídas que conocen la ley, el sistema y las tácticas que utilizan los empleadores y las compañías de seguros. Estamos totalmente preparados para luchar por los beneficios completos que usted merece.
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¿Quién es responsable de proporcionar el equipo de protección anticaídas requerido?
Existen leyes federales relativas a la protección contra caídas que muestran claramente la responsabilidad de los empleadores a la hora de proporcionar equipos de protección contra caídas y las circunstancias en las que se requiere este equipo.
Los criterios y prácticas de los sistemas de protección contra caídas se establecen en el Código Federal de Reglamentos (CFR) 1926.502. La ley aborda la protección contra las caídas de la siguiente manera:
- dónde se requiere protección contra caídas
- sistemas y métodos de protección anticaída adecuados
- procedimientos adecuados de construcción e instalación de la protección contra caídas
- requisitos de supervisión para los trabajadores que utilizan protección contra caídas
- procedimientos de trabajo seguros para los trabajadores que utilizan sistemas de protección contra caídas
- requisitos de capacitación para los trabajadores que utilizan sistemas de protección contra caídas.
Dónde se requiere protección contra caídas – La ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (OSHA) federal exige que los empleadores proporcionen la protección adecuada, incluidos los equipos y el material de seguridad, para evitar caídas y otros accidentes en el lugar de trabajo. Los trabajadores que caen desde dos metros o más por encima del nivel del suelo corren el riesgo de sufrir lesiones graves o de morir. Pueden caerse de tejados, andamios y escaleras, pero también pueden lesionarse al caer en terreno plano. Los empleadores deben proporcionar protección contra caídas a seis pies en las obras de construcción; a cuatro pies de altura en la industria general; y en los astilleros la protección contra caídas debe proporcionarse a cinco pies de altura.
La ley exige el uso de un sistema de protección contra caídas adecuado si los trabajadores están a seis pies o más por encima de un nivel inferior y trabajan en o cerca de lo siguiente:
- los lados y bordes no protegidos y las superficies de paso y de trabajo donde los bordes de ataque están en construcción
- áreas de elevación
- agujeros en las superficies de paso y de trabajo
- rampas, pistas y otras pasarelas
- excavaciones
- equipos peligrosos
- techos de poca pendiente y empinados
- montaje de prefabricados de hormigón.
¿Cuál es la responsabilidad del empleador a la hora de proporcionar protección contra caídas a los trabajadores?
Los empleadores deben proporcionar a los trabajadores una protección contra caídas adecuada, tal y como exige la ley.
Un sistema de protección contra caídas es un equipo diseñado para controlar los riesgos de caídas evitando que se produzcan o deteniendo de forma segura una caída.
Según la OSHA, los contratistas y empleadores deben garantizar que las condiciones de trabajo estén libres de peligros conocidos y de peligros que deberían conocerse, mantener los pisos limpios y secos, capacitar a los trabajadores sobre los peligros del trabajo en un idioma que entiendan y elegir equipos de protección personal sin costo para los trabajadores. Al estimar inicialmente el costo de un trabajo, los empleadores deben tener en cuenta todos los peligros, decidir qué equipo de seguridad puede ser necesario para completar cada tarea e incluir en el presupuesto una protección contra caídas adecuada. Deben asegurarse de que los trabajadores reciben la capacitación adecuada para reconocer los peligros de cada trabajo y para utilizar el equipo de protección adecuado para poder protegerse de las caídas.
Para proteger a los trabajadores, los contratistas y otros empleadores del sector de la construcción deben suministrar equipos de seguridad, incluidos los tipos adecuados de escaleras, andamios y equipos de seguridad. Deben proteger los agujeros en el suelo mediante la instalación de una barandilla, una cubierta para los agujeros en el suelo o un rodapié, y una barandilla y un rodapié alrededor de las pistas, las plataformas elevadas de lados abiertos, los suelos elevados y las máquinas o equipos peligrosos. Otras medidas adecuadas de protección contra caídas son las barandillas de las escaleras, los pasamanos, las redes de seguridad y los arneses y cabos de seguridad.
Para los trabajos extremadamente peligrosos, como el trabajo en techos, debe haber un sistema personal de detención de caídas en el que cada trabajador se ate al anclaje y utilice un arnés. El sistema debe adaptarse a cada trabajador.
Los sistemas típicos de protección contra caídas incluyen:
• Sistemas personales de detención de caídas
• Sistemas de barandillas
• Sistemas de red de seguridad
• Sistemas de dispositivos de posicionamiento
• Sistemas de líneas de advertencia
• Sistemas de control de la seguridad, y
• Zonas de acceso controlado.
Cómo recuperar los daños y perjuicios tras una caída en el lugar de trabajo
Si usted es un empleado de un contratista o subcontratista y sufre lesiones por una caída en su lugar de trabajo, las leyes de indemnización por accidentes de trabajo entran en juego para determinar lo que puede recuperar. Si su empleador es el único responsable de proporcionarle protección contra las caídas, por lo general no podrá demandar por daños y perjuicios, sino que tendrá que recurrir a la indemnización por accidentes de trabajo.
En Texas, usted puede demandar a otras partes además de su empleador, dependiendo de la situación. Los ejemplos incluyen la presentación de un caso de responsabilidad de la propiedad contra el dueño de la misma, un caso de responsabilidad del producto contra los fabricantes de equipos defectuosos, o un caso de lesiones personales contra un contratista de terceros que puede ser responsable de su caída.
Si bien la indemnización por accidentes de trabajo puede cubrir sus gastos médicos y la pérdida de ingresos, una demanda exitosa de lesiones personales de Texas puede traer beneficios adicionales que pueden incluir:
- Indemnización por el dolor y el sufrimiento y la angustia mental; y
- Daños punitivos, para situaciones en las que el demandado ha actuado con extrema imprudencia.
Obtenga ayuda después de un accidente en una obra de construcción
Después de un accidente de trabajo, recibir una indemnización puede ayudar a aliviar su carga para que pueda concentrarse en recuperarse. La ley y los procedimientos de indemnización por accidentes de trabajo y las demandas por lesiones personales pueden ser complejos, y en Texas existen fechas límite, por lo que tiene sentido consultar a un abogado tan pronto como sea posible después de una lesión relacionada con el trabajo.
Tener un abogado de su lado desde el principio puede ayudar a evitar cometer costosos errores. Su abogado puede ayudarle en lo siguiente:
- Investigar su adquiriendo pruebas y entrevistando a testigos para respaldar su reclamación
- Asegurarse de que toda la documentación se archiva correctamente y a tiempo
- Negociar con las compañías de seguros y sus abogados en su nombre
- Encargarse de las denegaciones y las apelaciones
- Presentar una demanda, si se puede ir más allá de la indemnización por accidentes de trabajo
- Llevar su caso a los tribunales si es necesario
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