¿Necesita un abogado
de lesiones laborales en Houston?

Abogado de lesiones laborales en Houston

Cada siete segundos, un trabajador sufre una lesión en los Estados Unidos. Texas es un estado con muchos obreros, por lo que los accidentes de trabajo son muy comunes. Los accidentes laborales graves pueden ocurrir en muchos entornos. En la mayoría de empleos y ocupaciones hay riesgo de sufrir lesiones, los cuales podrían requerir un abogado especializado para poder obtener la compensación máxima indicada para el trabajador lesionado.

Si bien es cierto que en algunas industrias se presentan más accidentes en el lugar de trabajo que en otras, todos los trabajadores en Texas corren el riesgo de lesionarse en el trabajo. Ya sea que se desempeñe en una fábrica, la construcción, la industria petrolera o el comercio, existe la posibilidad de sufrir graves daños en el lugar de trabajo. Si ha resultado lesionado en el trabajo en el estado de Texas, podría beneficiarse contratando a un abogado especializado en lesiones laborales en Houston. Su abogado puede ayudarlo a conseguir la mayor recuperación financiera posible en los reclamos de responsabilidad a terceros.

La firma Waldman Legal Group ha tenido éxito en muchos casos, en los cuales ha tenido grandes recuperaciones de daños para trabajadores lesionados en Texas.

Algunos ejemplos de casos en que los clientes resultaron Heridos en el Trabajo:

• Una lesión cerebral por electrocución de un empleado de un almacén al que se le ordenó trabajar en una línea eléctrica principal sin blindaje, lo que lo llevó a una discapacidad permanente y profunda.
• Muerte por aplastamiento del conductor de una grúa de trabajo pesado, el cual intentaba levantar un remolque que fue enviado desde Dubai con información de peso incorrecta.
• Muerte del trabajador de un depósito que cayó a través de una abertura sin demarcar en el piso de un molino en construcción.
• Dislocación del hombro sufrida por un operario en alta mar, quien estaba trabajando en un barco de perforación de aguas profundas. Este estaba utilizando una plataforma de extensión con un diseño elaborado por una persona que no era profesional de la ingeniería en siglo XVIII y quien tenía un doctorado falso.

Ya sea que trabaje en la construcción, un depósito de petróleo o en el campo, los accidentes laborales en Texas pueden causar lesiones graves o hasta la muerte. Además del dolor y sufrimiento que experimenta por su lesión laboral, puede acumular facturas médicas masivas. Como trabajador lesionado, es posible que tampoco pueda volver a trabajar. Los abogados especialistas en lesiones en el trabajo de la firma Waldman Legal Group tienen experiencia en todo tipo de reclamaciones por lesiones en el lugar de trabajo, incluyendo:

• Maquinaria con mala protección para los trabajadores
• Accidentes de almacén
• Accidentes eléctricos
• Equipo defectuoso
• Condiciones de trabajo inseguras
• Exposición a sustancias químicas
• Lesiones en campos petroleros
• Explosiones
• Muertes en el trabajo

A continuación encontrará más información acerca de accidentes laborales y lo que debe saber sobre la contratación de un abogado de lesiones laborales en Houston. Si tiene alguna pregunta, comuníquese hoy con un abogado de lesiones laborales de Waldman Legal Group.

¿Qué es una lesión laboral?

Cualquier lesión o enfermedad sufrida en el trabajo o mientras trabaja en nombre de otra empresa o persona se considera una lesión laboral. No intente interpretar la ley de lesiones laborales de Texas por su cuenta. Si sufrió una lesión mientras estaba trabajando, llame a un abogado experimentado en lesiones en el trabajo en Houston. Contacte a Waldman Legal Group. La consulta inicial es gratis.

¿Está cubierto si se lastima en el trabajo?

El primer paso en uno de estos casos es analizar las opciones de compensación para trabajadores. Pero la compensación del trabajador puede no estar disponible. A diferencia de muchos estados que tienen cobertura obligatoria de seguro de compensación para trabajadores, Texas permite que los empleadores decidan si participan o no en el Programa de Compensación para Trabajadores. Se hace referencia a estos empleadores como “no suscriptores”. Con ellos, una demanda por lesiones en el lugar de trabajo basada en negligencia se utiliza para obtener una compensación justa por sus lesiones. Por lo general, cuando un empleador tiene compensación de trabajadores, es suficiente. En caso de que el empleado haya fallecido por negligencia grave del empleador, la familia lo puede demandar por muerte por negligencia.

Desconocer sus derechos como trabajador lo pone en desventaja ante su empleador cuando tiene un accidente laboral.

Posibles reclamos por accidentes laborales en Houston

Nuestras oficinas legales en Houston han visto muchos tipos de escenarios de accidentes laborales, los cuales incluyen:

Muerte por negligencia: una muerte inesperada en el lugar de trabajo puede hacer que la familia se sienta devastada emocional y financieramente. Los esposos (as) y los hijos dependientes se ven gravemente afectados emocional y físicamente por la pérdida de su ser querido. En un momento tan perturbador, puede ser confuso comprender quién debe presentar qué tipo de reclamos legales. Un reclamo por muerte por negligencia podría ser apropiado.

Empleadores sin plan de compensación para trabajadores: ¿Sabía que aquí en Texas, las compañías no están obligadas a tener un seguro que cubra las lesiones laborales? Las compañías más pequeñas pueden tener un seguro que cubre lesiones personales o daños a la propiedad, pero este seguro no cubre lesiones en el lugar de trabajo. En estos casos es importante asesorarse de profesionales con experiencia en la reclamación a las aseguradoras.

Accidentes de construcción: los sitios de construcción son conocidos porque se presentan accidentes frecuentes en el lugar de trabajo, incluidas caídas y lesiones por aplastamiento. Estos accidentes de construcción pueden traer consecuencias serias y grandes facturas médicas por lo que es necesario un reclamo por lesiones en el lugar de trabajo

Accidentes en campos petroleros: la perforación de petróleo es grande en Texas, y las lesiones en el lugar de trabajo son comunes en campos petroleros y en plataformas petroleras. Si resulta herido en el lugar de trabajo en un campo petrolero o en una plataforma, las entidades responsables pueden incluir a su empleador o un contratista que trabaje en el sitio.

Accidentes de camiones: pueden ocurrir lesiones en el lugar de trabajo con tracto-remolques donde el conductor se lesiona en un accidente causado por otra persona, o durante el proceso de carga o descarga del remolque.

4 pasos a seguir después de sufrir una lesión laboral

¿Herido en el trabajo? Asegúrese de seguir estos cuatro pasos:

• Informe el accidente de inmediato. La mayoría de las compañías requieren que informe cualquier accidente de forma inmediata. Asegúrese de seguir todas las reglas al informar su lesión laboral a la persona adecuada, o podría afectar su reclamo por estas lesiones más adelante.
• Busque atención médica inmediata. Si es una emergencia, marque al 911. Si hay una vida en peligro, marque al 911.
• Si necesita atención médica pero no es una emergencia, solicite a su empresa que lo lleve o lo envíe a su médico de inmediato. Si su empleador no lo hace, vaya por su cuenta o haga que un familiar o amigo lo lleve. Si su compañía no le proporciona documentación para que los cargos médicos se puedan facturar adecuadamente, solicite facturas de todos los servicios que le hayan prestado, vaya a la sala de emergencias más cercana. No demore su visita al médico.
• Si puede, use su teléfono celular para tomar fotos de la escena del accidente. Tome notas de los nombres de los testigos y su información de contacto. No hable con nadie hasta que se ponga en contacto con un abogado que le asesore, especialmente no hable con los abogados que representan a su empleador, ellos no están de su lado.  Si se violó alguna ley durante el accidente, llame a la policía. Si se rompieron las reglas de seguridad laboral, llame a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional 1-800-321-OSHA (6742) (OSHA, por su sigla en Inglés).

Cómo puede ayudarlo un abogado de lesiones laborales

Un abogado especializado en lesiones laborales en Houston puede ayudarlo de estas maneras:

• Sirviendo como su representante privado contratado por usted para actuar en su nombre en un reclamo civil. Esta acción legal puede resultar en una compensación por sus lesiones y pérdida de tiempo de trabajo.
• Investigando su lesión en el trabajo y creando un caso para que lo envíe a un tribunal civil o árbitro de Texas.

Los casos relacionados con la Entidad Oficial de Compensación de Trabajadores de Texas se manejan a través del Departamento de Seguros de Texas. Los casos que no involucran a esta entidad de Compensación de Trabajadores de Texas son remitidos a la corte o a un árbitro. Los casos que involucran a la Entidad Oficial de Compensación de trabajadores de Texas además podrían tener un reclamo a ‘terceros’, si la lesión se debió a la negligencia de alguien que no sea su compañero de trabajo o empleador o por un producto defectuoso en el trabajo. Su abogado de lesiones laborales de Houston identificará cualquier reclamo potencial que pueda traerle compensación en una acción legal por lesiones laborales.

¿Quién tiene la culpa de una lesión en el lugar de trabajo?

Los empleadores deben tener un cuidado razonable y crear un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados. Pero esto no siempre ocurre. Un abogado de lesiones laborales puede ayudar a demostrar que su empleador tuvo la culpa de su lesión. La negligencia del empleador puede incluir uno de estos puntos:

• Contratación deficiente: la empresa puede ser considerada negligente si una persona que ha sido contratada incurre en lesiones, robo, agresión sexual o asesinato. El que la empresa no haya realizado una verificación básica de antecedentes antes de contratar a un empleado puede ser la base para una demanda.
• Pobre capacitación: una vez contratados, los empleados deben recibir la capacitación adecuada sobre todos los equipos que utilizarán con el fin de evitar accidentes por el uso inadecuado de estos.
• Mantenimiento: El mantenimiento de los equipos y del área de trabajo debe realizarse a tiempo y siempre que sea necesario con el fin de que los empleados trabajen en un lugar seguro.
• Mala supervisión: si el empleador no supervisa ni controla las acciones de los empleados con el fin de evitar acciones que puedan considerarse descuidadas puede calificarse como negligente.

Cómo lidiar con los ajustadores

Los ajustadores de reclamos de seguros o peritos de siniestros se acercarán a usted para ofrecer un arreglo. Ese arreglo beneficia a la Compañía de seguros. Ellos no están de su lado.

Recuerde que los ajustadores de reclamos de seguros existen para servir los intereses financieros de la compañía de seguros. Los ajustadores del plan del empleador trabajan en beneficio de ese plan.

Podrían decir que están allí para ayudarlo, y probablemente quieran ofrecerle la mejor atención médica, pero están trabajando dentro de las reglas de la compañía. El objetivo final es ahorrar dinero para su empleador y cerrar el reclamo. La compañía de seguros no trabaja para usted y no prioriza sus intereses. Por otra lado, su abogado de lesiones de trabajo de Houston se ha juramentado para proteger sus intereses personales y financieros en primer lugar. Ese es su deber legal. Él está obligado a poner sus intereses antes que los de cualquier otra persona o entidad.

Si usted ha sido gravemente lesionado en el trabajo, es arriesgado confiar en su empleador, una compañía de seguros, o cualquier persona que trabaja para cualquiera de las empresas. Ellos pueden tratar de ayudarle, pero usted corre un gran riesgo de que ellos hagan lo que sea mejor para los intereses de su empleador. No lidie usted solo con ellos, pues van a sacar ventaja de su desconocimiento del tema.

Planes de cobertura para no suscriptores

Los empleadores de Texas pueden optar por no llevar la cobertura de la entidad oficial de Compensación de Trabajadores de Texas. Estas compañías “no suscriptoras” podrían tener un “plan de accidentes para empleados” alternativo, o podrían referirse a él como “compensación del trabajador”. O bien, la compañía podría tener una cobertura de responsabilidad civil del empleador sin un plan de beneficios. Y algunos empleadores no ofrecen nada.

El tipo de cobertura que tiene su empleador determinará el tipo de reclamo que puede hacer. Si usted o un ser querido se lesiona en el trabajo, lo más importante es saber a qué tipo de reclamación tiene derecho.

Aun así, aunque la compañía para la que trabaja no tenga una cobertura oficial de Compensación de Trabajadores de Texas, tiene derecho a presentar una reclamación por todos los daños legales en una demanda a terceros, incluyendo:

• Costos médicos pasados y futuros
• Pérdida de ingresos
• Dolor y sufrimiento.

Incluso si la compañía tiene un plan alternativo, usted tiene el derecho de buscar todos los daños que puedan ser recuperados bajo la ley de Texas. Algunos empleadores tienen acuerdos de arbitraje obligatorios y los procedimientos pueden ser complicados. Un abogado con experiencia en lesiones laborales en Houston puede ayudarle a revisar su posible reclamación y ofrecer las mejores opciones.

Con una demanda a terceros, su abogado puede ayudarle a recuperar la cantidad total de los daños que sufrió. En la mayoría de los casos de lesiones, la compensación al trabajador sólo cubre alrededor de ⅔ de su pérdida salarial por beneficios de incapacidad temporal. Estos beneficios tienen un tope salarial y son sólo por un tiempo limitado. Usted también puede ser elegible para cobrar daños punitivos por el dolor, el sufrimiento y la angustia emocional que usted sufrió debido a la negligencia de su empresa.

Cómo elegir el mejor abogado de lesiones laborales en Houston

Si usted ha tenido una lesión en el trabajo, la selección de un abogado especializado en el tema puede ser desalentadora. Hay muchos abogados para elegir, así que ¿qué características y calificaciones debe buscar en su abogado de lesiones laborales?

A continuación encontrará algunos consejos importantes para obtener ayuda con su reclamación:

Encuentre un abogado con experiencia

Es crucial averiguar cuánto tiempo de experiencia en el tema de lesiones de trabajo tienen los abogados. Un abogado con muchos años de experiencia en la ley de lesiones en el trabajo puede haber manejado específicamente casos contra su empleador – o que involucren hechos similares. Los abogados con experiencia que han trabajado con compañías de seguros y ajustadores de reclamos le ayudarán con su reclamo legal. Vale la pena tener en cuenta que los abogados con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo pueden tener una gran cantidad de casos en comparación con un abogado con menos experiencia. Pero es importante que usted verifique con el abogado experimentado para determinar si tienen el tiempo necesario para manejar su caso.

Encuentre un abogado que lo mantenga Informado

Un buen abogado se comunicará con usted regularmente durante el proceso legal. Asegúrese de darles toda la información vital para construir un buen caso. Ellos le harán muchas preguntas para obtener los detalles necesarios y lo mantendrán informado de cualquier desarrollo del caso. Los buenos abogados de lesiones laborales también son buenos para explicar los términos legales y usan un lenguaje comprensible para quienes desconocen esos términos. Su abogado debe estar dispuesto a comunicarse con usted y a discutir cada paso del proceso de reclamación. No se quede callado: Pregunte todo lo que necesite saber.

Encuentre una firma de abogados que represente a los trabajadores lesionados

Busque un bufete de abogados que trabajen regularmente con empleados lesionados. Ellos deben tener personal capacitado para comunicar el estado de su caso.

Encuentre un abogado que sea comunicativo

La buena comunicación en un caso de lesión en el lugar de trabajo es vital para obtener el mejor resultado. Desde su reunión inicial con el abogado, usted debe sentirse seguro y muy bien atendido. A través de una comunicación efectiva con su abogado usted aprenderá nuevas cosas sobre el caso. Los asuntos legales en los casos de lesiones laborales son complejos y no deben complicarse más por un abogado que no pueda comunicarse.

Preguntas que debe hacer a su abogado de lesiones laborales

¿Está listo para contratar a su abogado? A continuación le sugerimos las preguntas claves para decidir si este es el abogado adecuado para usted:

• ¿En cuántos casos de lesiones en el lugar de trabajo ha tenido éxito?
• ¿Cuántos casos ha resuelto y cuántos han ido a juicio? ¿Cuál es su registro en estos casos?
• ¿Cuántos años tiene de experiencia en el manejo de casos de lesiones de trabajo?
• ¿Por qué representa usted a trabajadores lesionados?
• ¿Qué puedo esperar cuando llame a su oficina para una actualización de mi caso?

¿Cómo trabajan los abogados de lesiones laborales?

Los abogados de lesiones laborales y personales discuten los casos en la corte, proveen asesoría legal, negocian con las compañías de seguros y redactan documentos legales. Representan a personas que han sufrido daños físicos debido a la negligencia de otra persona o entidad. La mayoría de estos abogados en Texas no cobran una tarifa por hora. Trabajan sobre una base de contingencia. Esto significa que sólo se les pagan sus honorarios al final del caso si tienen éxito en conseguirle una compensación al cliente.

¿Necesita un abogado de lesiones laborales en Houston?

Si usted se ha lesionado en el trabajo, podría necesitar un abogado para ayudarle a manejar el complejo proceso de reclamación. Para encontrar el mejor abogado, es prudente leer las revisiones en línea, comentarios de los medios sociales, pedir recomendaciones a sus amigos y obtener referencias de otras fuentes confiables. También, revise sus credenciales legales y asegúrese de que tengan licencia para ejercer la abogacía en Texas. La elección del mejor abogado de lesiones laborales se reduce a si usted puede confiar en que ese abogado trabaje tan duro como sea posible para obtener la compensación que usted merece.

Contacte a Waldman Legal Group hoy

Como víctima de un accidente de trabajo, usted tiene derecho a ser compensado por sus pérdidas, incluyendo la pérdida de ingresos, el dolor y el sufrimiento, la angustia emocional y los futuros costos médicos, entre otras cosas. En Waldman Legal Group usted encontrará abogados con amplia experiencia, honestos y para quienes Usted como cliente es lo más importante. Siempre tendrá excelente comunicación acerca de cómo va su caso y le asesorarán con respeto y amabilidad. Llame a Waldman Legal Group PLLC hoy al (713) 688-4878.