Necesita un Abogado de Lesiones Laborales en Houston?

Cada siete segundos, un trabajador sufre una lesión en los Estados Unidos. Texas es en gran parte un estado con muchos obreros, por lo que los accidentes de trabajo son muy comunes. Los accidentes laborales graves pueden ocurrir en muchos entornos y ocupaciones que podrían requerir un abogado especializado en estas lesiones para obtener una compensación máxima para el trabajador lesionado. Su abogado puede ayudarlo a conseguir la mayor recuperación financiera posible en los reclamos de responsabilidad a terceros.

Si bien es cierto que algunas industrias tienen más lesiones en el lugar de trabajo que otras, todos los trabajadores en Texas corren el riesgo de lesionarse en el trabajo. Ya sea que trabaje en en una fábrica, la construcción, la industria petrolera o el comercio, puede sufrir graves daños en el trabajo. Si ha resultado lesionado en el trabajo en el Estado de Texas, podría beneficiarse contratando a un abogado especializado en lesiones laborales en Houston.

La firma Waldman Legal Group ha tenido éxito en muchos casos con grandes recuperaciones de daños para trabajadores texanos lesionados.

Algunos Ejemplos de Casos en Que Los Clientes Resultaron Heridos en el Trabajo:

Lesión cerebral por electrocución de un empleado de un almacén al que se le ordenó trabajar en una línea eléctrica principal sin blindaje, lo que lo llevó a una discapacidad permanente y profunda.

Muerte por aplastamiento del conductor de una grúa de trabajo pesado que intentaba levantar un remolque que fue enviado desde Dubai con información de peso incorrecta.

Muerte del trabajador de un depósito que cayó a través de una abertura  sin demarcar en el piso de un molino en construcción.

Dislocación del hombro sufrida por un operario en alta mar que estaba trabajando en un barco de perforación de aguas profundas. Este estaba utilizando una plataforma de extensión con un diseño del siglo XVIII que fue diseñada por una persona que no era ingeniera, la cual diseñó este con un doctorado falso de una universidad en línea.

Ya sea que trabaje en la construcción, un depósito o en el campo, los accidentes laborales en Texas pueden causar lesiones graves o la muerte. Además del dolor y sufrimiento que experimenta por su lesión laboral, puede acumular facturas médicas masivas. Como trabajador lesionado, es posible que tampoco pueda volver a trabajar.

Los abogados especialistas en lesiones en el trabajo de la firma Waldman Legal Group tienen experiencia en todo tipo de reclamaciones por lesiones en el lugar de trabajo, incluyendo:

  • Maquinaria con mala protección para los trabajadores
  • Accidentes de almacén
  • Accidentes eléctricos
  • Equipo defectuoso
  • Condiciones de trabajo inseguras
  • Exposición a sustancias químicas
  • Lesiones en campos petroleros
  • Explosiones
  • Muertes en el trabajo

A continuación encontrará más información sobre accidentes laborales y lo que debe saber sobre la contratación de un abogado de lesiones laborales en Houston. Si tiene alguna pregunta, comuníquese hoy con un abogado de lesiones laborales de Waldman Legal Group.

¿Qué es una Lesión Laboral?

Cualquier lesión en el trabajo o mientras trabaja en nombre de otra empresa o persona se considera una lesión laboral. No intente interpretar la ley de lesiones laborales de Texas por su cuenta. Si sufrió una lesión importante mientras estaba trabajando, llame a un abogado experimentado en lesiones en el trabajo en Houston. La consulta inicial es gratis.

¿Está Cubierto si se Lastima en el Trabajo?

El primer paso en uno de estos casos es analizar las opciones de compensación para trabajadores. Pero la compensación del trabajador puede no estar disponible. A diferencia de muchos estados que tienen cobertura obligatoria de seguro de compensación para trabajadores, Texas permite que los empleadores opten por no participar. Se hace referencia a estos empleadores como “no suscriptores”. Con ellos, una demanda por lesiones en el lugar de trabajo basada en negligencia se utiliza para obtener una compensación justa por sus lesiones. Por lo general, cuando un empleador tiene compensación de trabajadores, es suficiente. Sin embargo, si el empleado murió por negligencia grave del empleador o por su acto o supervisión intencional, las familias lo pueden demandar por muerte injusta.

Posibles Reclamos por Accidentes Laborales en Houston

Nuestras oficinas legales en Houston han visto muchos tipos de escenarios de accidentes laborales, los cuales incluyen:

Muerte por negligencia: una muerte inesperada en el lugar de trabajo puede hacer que la familia se sienta devastada emocional y financieramente. Los cónyuges y los hijos dependientes se ven gravemente afectados emocional y físicamente por la pérdida de su ser querido. En un momento tan perturbador, puede ser confuso comprender quién debe presentar qué tipo de reclamos legales. Un reclamo por lesiones laborales o muerte injusta podría ser apropiado.

Empleadores sin plan de compensación para trabajadores: ¿Sabía que aquí en Texas, las compañías no están obligadas a tener un seguro que cubra las lesiones laborales? Las compañías más pequeñas pueden tener un seguro que cubre lesiones personales o daños a la propiedad, pero este seguro no cubre lesiones en el lugar de trabajo.

Accidentes de construcción: los sitios de construcción son conocidos por que se presentan frecuentes en el lugar de trabajo, incluidas caídas y lesiones por aplastamiento. Estos accidentes pueden causar grandes facturas médicas y puede ser necesario un reclamo por lesiones en el lugar de trabajo.

Accidentes en campos petroleros: la perforación de petróleo es grande en Texas, y las lesiones en el lugar de trabajo son comunes en campos petroleros y en plataformas petroleras. Si resulta herido en el lugar de trabajo en un campo petrolero o en una plataforma, las entidades responsables pueden incluir a su empleador o un contratista que trabaje en el sitio.

Accidentes de camiones: pueden ocurrir lesiones en el lugar de trabajo con tractores-remolques donde el conductor se lesiona en un accidente causado por otra persona, o durante el proceso de carga o descarga del remolque.

4 Pasos a Seguir Después de Sufrir una Lesión Laboral

¿Herido en el trabajo? Asegúrese de seguir estos cuatro pasos:

Informe el accidente de inmediato. La mayoría de las compañías requieren que informe cualquier accidente de inmediato. Asegúrese de seguir todas las reglas al informar su lesión laboral a la persona adecuada, o podría afectar su reclamo por estas lesiones más adelante.

Busque atención médica inmediata. Si es una emergencia, marque 911. Si hay una vida en peligro, marque 911.

Si necesita atención médica pero no es una emergencia, solicite a su empresa que lo lleve o lo envíe a su médico de inmediato. Si su empleador no lo hace, vaya por su cuenta o haga que un familiar o amigo lo lleve. Si su compañía no le proporciona documentación para que los cargos médicos se puedan facturar adecuadamente, vaya a la sala de emergencias más cercana. No demore su visita al médico.

Si puede, use su teléfono celular para tomar fotos de la escena del accidente. Tome notas de los nombres de los testigos y su información de contacto. Si se violó alguna ley durante el accidente, llame a la policía. Si se rompieron las reglas de seguridad laboral, llame a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por su sigla en Inglés).

Cómo Puede Ayudarlo un Abogado de Lesiones Laborales

Un abogado especializado en lesiones laborales en Houston puede ayudarlo de estas maneras:
Sirviendo como fiscal privado contratado por usted para representarlo en un reclamo civil. Esta acción legal puede resultar en una compensación por sus lesiones y pérdida de tiempo de trabajo.

Investigando su lesión en el trabajo y creando un caso para que lo envíe a un tribunal civil o árbitro de Texas.

Los casos relacionados con la Entidad Oficial de Compensación de Trabajadores de Texas se manejan a través del Departamento de Seguros de Texas. Los casos que no involucran a esta entidad de Compensación Trabajadores de Texas son remitidos a la corte o a un árbitro.

Los casos que involucran a la Entidad Oficial de Compensación de trabajadores de Texas también podrían tener un reclamo a ‘terceros’, si la lesión se debió a la negligencia de alguien que no sea su compañero de trabajo o empleador o por un producto defectuoso en el trabajo.

Su abogado de lesiones laborales de Houston identificará cualquier reclamo potencial que pueda traerle compensación en una acción legal por lesiones laborales.

¿Quién Tiene la Culpa de una Lesión en el Lugar de Trabajo?

Los empleadores deben tener un cuidado razonable y crear un lugar de trabajo seguro para todos los empleados. Pero esto no siempre ocurre. Un abogado de lesiones laborales puede ayudar a demostrar que su empleador tuvo la culpa de su lesión. La negligencia del empleador puede incluir uno de estos puntos:

Contratación deficiente: la compañía puede ser negligente si una persona contratada comete lesiones, robo, agresión sexual o asesinato. No realizar una verificación básica de antecedentes puede ser la base de una demanda.

Pobre capacitación: una vez contratados, los empleados deben recibir la capacitación adecuada sobre todos los equipos que utilizarán.

Mantenimiento: los empleadores deben tener un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados.

Mala supervisión: si el empleador no supervisa ni controla las acciones de los empleados, puede considerarse negligente.

Cómo Lidiar con los Ajustadores

Recuerde que los ajustadores de reclamos de seguros existen para servir los intereses financieros de la compañía de seguros. Los ajustadores del plan del empleador trabajan en beneficio de ese plan.

Podrían decir que están allí para ayudarlo, y probablemente quieran ofrecerle la mejor atención médica, pero están trabajando dentro de las reglas de la compañía. El objetivo final es ahorrar dinero para su empleador y cerrar el reclamo. La compañía de seguros no trabaja para usted y no prioriza sus intereses.

Por otra parte, su abogado de lesiones de trabajo de Houston se ha juramentado para proteger sus intereses personales y financieros en primer lugar. Ese es su deber legal. Él está obligado a poner sus intereses antes que los de cualquier otra persona o entidad.

Si usted ha sido gravemente lesionado en el trabajo, es arriesgado confiar en su empleador, una compañía de seguros, o cualquier persona que trabaja para cualquiera de las empresas. Ellos pueden tratar de ayudarle, pero usted corre un gran riesgo de que ellos hagan lo que sea mejor para los intereses de su empleador.

Planes de Cobertura Para no Suscriptores

Los empleadores de Texas pueden optar por no llevar la cobertura de la entidad oficial de Compensación de Trabajadores de Texas. Estas compañías “no suscriptoras” podrían tener un “plan de accidentes para empleados” alternativo, o podrían referirse a él como “compensación del trabajador”. O bien, la compañía podría tener una cobertura de responsabilidad civil del empleador sin un plan de beneficios. Y algunos empleadores no ofrecen nada.

El tipo de cobertura que tiene su empleador determinará el tipo de reclamo que puede hacer. Si usted o un ser querido se lesiona en el trabajo, lo más importante es saber a qué tipo de reclamación tiene derecho.

Aun así, aunque la compañía para la que trabaja no tenga una cobertura oficial de Compensación de Trabajadores de Texas, tiene derecho a presentar una reclamación por todos los daños legales en una demanda a terceros, incluyendo:

  • Costos médicos pasados y futuros
  • Pérdida de ingresos
  • Dolor y sufrimiento.

Incluso si la compañía tiene un plan alternativo, usted tiene el derecho de buscar todos los daños que puedan ser recuperados bajo la ley de Texas. Algunos empleadores tienen acuerdos de arbitraje obligatorios y los procedimientos pueden ser complicados. Un abogado con experiencia en lesiones laborales en Houston puede ayudarle a revisar su posible reclamación y ofrecer las mejores opciones.

Con una demanda a terceros, su abogado puede ayudarle a recuperar la cantidad total de los daños que sufrió. En la mayoría de los casos de lesiones, la compensación al trabajador sólo cubre alrededor de ⅔ de su pérdida salarial por beneficios de incapacidad temporal. Estos beneficios tienen un tope salarial y son sólo por un tiempo limitado. Usted también puede ser elegible para cobrar daños punitivos por el dolor, el sufrimiento y la angustia emocional que usted sufrió debido a la negligencia de su compañía.

Cómo Elegir el Mejor Abogado de Lesiones Laborales en Houston

Si usted ha tenido una lesión en el trabajo, la selección de un abogado de especializado en el tema puede ser desalentadora. Hay muchos abogados para elegir, así que ¿qué características y calificaciones debe buscar en su abogado de lesiones laborales?

A continuación encontrará algunos consejos  importantes para obtener ayuda con su reclamación:

Encuentre un Abogado con Experiencia

Es crucial averiguar cuánto tiempo de experiencia en el tema de lesiones de trabajo tienen los abogados. Un abogado con muchos años de experiencia en la ley de lesiones en el trabajo puede haber manejado específicamente casos contra su empleador – o que involucren hechos similares. Los abogados con experiencia que han trabajado con compañías de seguros y ajustadores de reclamos le ayudarán con su reclamo legal.

Vale la pena tener en cuenta que los abogados con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo pueden tener una gran cantidad de casos en comparación con un abogado con menos experiencia. Usted debe verificar con el abogado experimentado para determinar si tienen el tiempo necesario para manejar su caso.

Encuentre un Abogado que lo Mantenga Informado

Un buen abogado se comunicará con usted regularmente durante el proceso legal. Asegúrese de darles toda la información vital para construir un buen caso. Ellos le harán muchas preguntas para obtener los detalles necesarios y lo mantendrán informado de cualquier desarrollo del caso. Los buenos abogados de lesiones laborales también son buenos para explicar los términos legales y usan un lenguaje comprensible para quienes desconocen esos términos. Su abogado debe estar dispuesto a comunicarse con usted y a discutir cada paso del proceso de reclamación.

Encuentre una Firma de Abogados que Represente a los Trabajadores Lesionados

Busque un abogado que trabaje regularmente con empleados lesionados. Ellos deben tener personal capacitado para comunicar el estado de su caso.

Encuentre un Abogado que Sea Comunicativo

La buena comunicación en un caso de lesión en el lugar de trabajo es vital para obtener el mejor resultado. Desde su reunión inicial con el abogado, usted debe sentirse seguro del caso, mucho más que cuando primero llegó a la oficina. A través de una comunicación efectiva con su abogado usted aprenderá nuevas cosas sobre el caso. Los asuntos legales en los casos de lesiones laborales son complejos y no deben complicarse más por un abogado que no puede comunicarse.

Preguntas Que Debe Hacer a su Abogado de Lesiones Laborales

¿Está listo para contratar a su abogado? A continuación se presentan las preguntas claves para decidir si este es el abogado adecuado para usted:

  • ¿En cuántos casos de lesiones en el lugar de trabajo ha tenido éxito?
  • ¿Cuántos casos ha resuelto y cuántos han ido a juicio? ¿Cuál es su registro en estos casos?
  • ¿Cuántos años tiene de experiencia en el manejo de casos de lesiones de trabajo?
  • ¿Por qué representa usted a trabajadores lesionados?
  • ¿Qué puedo esperar cuando llame a su oficina para una actualización de mi caso?

¿Cómo Trabajan los Abogados de Lesiones en el Lugar de Trabajo?

Los abogados de lesiones laborales y personales discuten los casos en la corte, proveen asesoría legal, negocian con las compañías de seguros y redactan documentos legales. Representan a personas que han sufrido daños físicos debido a la negligencia de otra persona o entidad. La mayoría de estos abogados en Texas no cobran una tarifa por hora. Trabajan en casos de lesiones en el lugar de trabajo sobre una base de contingencia. Esto significa que sólo se les pagan sus honorarios al final del caso si tienen éxito en conseguirle una compensación.

¿Necesito un Abogado de Lesiones Laborales en Houston?

Si usted se ha lesionado en el trabajo podría necesitar un abogado para ayudarle a negociar el complejo proceso de reclamación. Para encontrar el mejor abogado, es prudente leer las revisiones en línea, comentarios de los medios sociales, pedir recomendaciones a sus amigos y obtener referencias de otras fuentes confiables. También, revise sus credenciales legales y asegúrese de que tengan licencia para ejercer la abogacía en Texas. La elección del mejor abogado de lesiones laborales se reduce a si usted puede confiar en que ese abogado trabaje tan duro como sea posible para obtener la compensación que usted merece.

Contacte hoy a Waldman Legal Group

Como víctima de un accidente de trabajo, usted tiene derecho a ser compensado por sus pérdidas, incluyendo la pérdida de ingresos, el dolor y el sufrimiento, la angustia emocional y los futuros costos médicos, entre otras cosas. Llame a Waldman Legal Group PLLC hoy al (713) 688-4878 (HURT).

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Obteniendo Ayuda Para Una Lesión Laboral

Lo que realmente hace un Abogado en Lesiones en el Trabajo

Los abogados en lesiones en el trabajo son como fiscales privados que usted contrata para “procesar” una reclamación civil a su nombre. Si un abogado en lesiones en el trabajo acepta su caso, el abogado investigará su lesión en el lugar de trabajo e intentará construir un caso en su nombre, para ser presentado en un tribunal o a un árbitro. Los casos que involucran la Cobertura Oficial de Seguro de Compensación de Trabajadores serán manejados a través del Departamento de Seguros de Texas. Los casos que no involucren la Cobertura Oficial de Seguro de Compensación de Trabajadores serán presentados ante un tribunal o un árbitro. Existen diferencias distintivas entre las maneras que estos casos se evalúan y “procesan” y las reclamaciones que usted puede hacer valer son muy diferentes.

Si usted tiene una reclamación bajo el sistema de Cobertura Oficial de Seguro de Compensación de Trabajadores, también puede tener una reclamación de “tercero” si su lesión fue causada por la negligencia de otra persona que no sea su empleador o un compañero de trabajo, o por un producto defectuoso. Un abogado con experiencia en lesiones en el trabajo le ayudará a identificar cualquier reclamación potencial que pueda aportarle una indemnización por daños.

¿Qué se considera una lesión en el trabajo?

Cualquier lesión que ocurra en el trabajo o mientras esté trabajando a nombre de otra persona o compañía puede ser considerada una lesión de trabajo. No trate de interpretar la ley usted mismo. Si sufrió una lesión grave, y usted estaba participando en alguna actividad, llame a los experimentados abogados en lesiones en el trabajo de S&W y permítales asesorarle. La consulta es gratis.

Lidiando con los Ajustadores de Seguros

Los ajustadores de seguros defienden los intereses de la aseguradora. Los ajustadores de un “plan de cobertura” de los empleadores, defienden los intereses del plan. Puede que le digan que están tratando de ayudarle y algunos de ellos hacen lo que pueden para que reciba atención médica, pero trabajan dentro de las reglas de su compañía. Y su meta final es ahorrarle dinero a su compañía y dar por terminada su reclamación. Ellos no trabajan para usted y su principal propósito no es defender sus intereses. El abogado que usted contrate ha jurado proteger sus intereses primero. Ese es su deber legal – debe poner primero sus intereses antes de los de nadie más, incluyendo los suyos propios. Si usted tiene una lesión grave, confiar en su empleador, en la aseguradora o en las personas que trabajan para ellos es una apuesta muy arriesgada. Puede ser que traten de ayudarle, pero usted se está arriesgando ya que quizá ellos hagan lo que mejor les convenga y no lo que más les convenga a usted y a su familia. Hágase la siguiente pregunta: si su jefe se lesionara ¿acudiría a usted para que lo ayude y asesore, o llamaría a su abogado? Me supongo que su jefe llamaría a su abogado. Y eso es exactamente lo que usted debe hacer. Usted debe protegerse y a su familia mediante llamar a un abogado experimentado en lesiones en el trabajo.

Pasos que dar después de que ocurre una lesión en el trabajo

La primera cosa que hay que recordar es que la mayoría de los empleadores piden que usted reporte inmediatamente cualquier accidente. Usted debe reportar su accidente a la persona apropiada.

También debe buscar atención médica inmediatamente. Si es una emergencia llame al 911. Si la vida de alguien está en peligro, llame al 911. Si necesita que le rescaten, llame al 911. Si necesita ir al hospital, llame al 911. Si no puede llamar al 911, pídale a un amigo que llame al 911.

Si necesita atención médica, pero no es una emergencia, pídale a su empleador que lo lleve o que lo mande al doctor inmediatamente. Si no lo lleva o lo manda, vaya por sus propios medios o pídale a un amigo o familiar que lo lleve. Si su empleador no le da un documento para que le cobren los gastos médicos, vaya al área de Urgencias del hospital más cercano. ¡No espere para ir al doctor!

Si tiene oportunidad, tome fotografías del lugar donde ocurrió la lesión y apréndase o anote los nombres de los testigos y sus números de teléfono. Si hubo una trasgresión a la ley, llame a la policía. Si se infringieron las reglas de seguridad, considere llamar a la OSHA.

Contacte a un abogado en accidentes en el trabajo de Sandoval & Waldman en Houston

Elegir a un abogado con experiencia en lesiones en el trabajo para que lo represente en el caso de una lesión en el lugar de trabajo es importante. Usted quiere recibir una compensación apropiada por sus lesiones. Estos casos a menudo son muy complicados y frecuentemente los defienden ambos, los empleadores y sus aseguradoras.

En Sandoval & Waldman tenemos experiencia evaluando y manejando reclamaciones de lesiones en el trabajo. Podemos determinar qué tipo de reclamación es la suya y ayudarle a trazar un curso de acción para su reclamación. Entendemos cómo los empleadores y las aseguradoras pelean estos casos y le podemos ayudar a formar su equipo legal para “procesar” su reclamación. Su abogado hace la diferencia. Los trabajadores que sufren una lesión en Texas deben contactar a Sandoval & Waldman.