Un abogado de Lesiones laborales es alguien que puede ayudar a las personas que han sido heridas mientras trabajaban. En los Estados Unidos, cada siete segundos un trabajador sufre una lesión en su trabajo, y en Texas, un estado con muchos trabajadores, los accidentes en el trabajo son comunes. Las lesiones graves pueden ocurrir en muchos tipos de trabajo, y a menudo se necesita un abogado especializado para obtener la compensación adecuada para el trabajador lesionado.
Aunque hay algunas industrias que tienen más accidentes que otras, todos los trabajadores en Texas corren el riesgo de lesionarse en el trabajo. Si usted trabaja en una fábrica, en la construcción, en la industria petrolera o en el comercio, puede sufrir lesiones graves en su lugar de trabajo. Si ha resultado lesionado en el trabajo en Texas, puede ser útil contratar a un abogado especializado en lesiones laborales en Houston. Su abogado puede ayudarlo a obtener la mayor cantidad de dinero posible para compensar sus lesiones.
La firma Waldman Legal Group ha tenido éxito en muchos casos de trabajadores lesionados en Texas, Abogado de lesiones en el trabajo estan para ti y ha logrado grandes recuperaciones de daños para ellos.
¿Qué es una lesión laboral?
Si te lastimas o enfermas mientras trabajas o representas a otra persona o empresa, se considera una lesión laboral. No trates de interpretar por tu cuenta la ley de compensación laboral de Texas. Si has sufrido una lesión mientras trabajabas, llama a un abogado experimentado en lesiones laborales en Houston. Ponte en contacto con el Grupo Legal Waldman. La primera consulta es gratuita.
¿Está cubierto si se lastima en el trabajo?
El primer paso en casos como estos es examinar las opciones de compensación para trabajadores. Sin embargo, es posible que la compensación para trabajadores no esté disponible. A diferencia de muchos estados que requieren que los empleadores tengan seguro obligatorio de compensación para trabajadores, en Texas los empleadores pueden elegir si participar o no en el Programa de Compensación para Trabajadores. Estos empleadores se conocen como “no suscriptores”. En estos casos, se puede presentar una demanda por lesiones en el lugar de trabajo basada en negligencia para obtener una compensación justa por las lesiones sufridas. Por lo general, cuando un empleador tiene compensación para trabajadores, es suficiente. Sin embargo, en caso de que un empleado haya fallecido debido a la negligencia grave del empleador, la familia puede presentar una demanda por muerte por negligencia.
Desconocer sus derechos como trabajador lo pone en desventaja ante su empleador cuando tiene un accidente laboral.
4 pasos a seguir después de sufrir una lesión laboral
¿Herido en el trabajo? Asegúrese de seguir estos cuatro pasos:
- Informe el accidente de inmediato. La mayoría de las empresas requieren que informes cualquier accidente de forma inmediata. Asegúrate de seguir todas las reglas al informar tu lesión laboral a la persona adecuada, ya que esto podría afectar tu reclamo por lesiones más adelante.
- Busca atención médica inmediata. Si se trata de una emergencia, marca al 911. Si hay alguien en peligro de muerte, marca al 911.
- Si necesitas atención médica pero no es una emergencia, pide a tu empresa que te lleve o te envíe a un médico de inmediato. Si tu empleador no lo hace, ve por tu cuenta o pide a un familiar o amigo que te lleve. Si tu empresa no te proporciona documentación para facturar adecuadamente los cargos médicos, solicita facturas de todos los servicios prestados y acude a la sala de emergencias más cercana. No retrases tu visita al médico.
- Si puedes, usa tu teléfono móvil para tomar fotos de la escena del accidente. Toma nota de los nombres de los testigos y su información de contacto. No hables con nadie hasta que te pongas en contacto con un abogado que te asesore, especialmente no hables con los abogados que representan a tu empleador, ya que ellos no están de tu lado. Si se violó alguna ley durante el accidente, llama a la policía. Si se rompieron las reglas de seguridad laboral, llama a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional 1-800-321-OSHA (6742) (OSHA, por su sigla en inglés).
Cómo Elegir Los Abogados De Lesiones Laborales en Houston, TX
Si usted ha tenido una lesión en el trabajo, la selección de un abogado especializado en el tema puede ser desalentadora. Hay muchos abogados para elegir, así que ¿qué características y calificaciones debe buscar en su abogado de lesiones laborales?
A continuación encontrará algunos consejos importantes para obtener ayuda con su reclamación:
Encuentre un abogado con experiencia
Es importante saber cuánto tiempo de experiencia tienen los abogados en casos de lesiones laborales. Un abogado con muchos años de experiencia en la ley de lesiones laborales puede haber manejado casos específicos contra su empleador o casos similares. Los abogados experimentados que han trabajado con compañías de seguros y ajustadores de reclamos le ayudarán con su reclamo legal. Sin embargo, tenga en cuenta que los abogados con experiencia pueden tener muchos casos en comparación con los abogados con menos experiencia. Por eso, es importante verificar con el abogado experimentado si tiene el tiempo necesario para manejar su caso.
Encuentre un abogado que lo mantenga Informado
Un abogado competente se mantendrá en contacto con usted a menudo durante el proceso legal. Asegúrese de proporcionarles toda la información importante para construir un buen caso. Ellos harán muchas preguntas para obtener los detalles necesarios y lo mantendrán informado de cualquier desarrollo del caso. Los buenos abogados de lesiones laborales también son buenos para explicar los términos legales y usar un lenguaje comprensible para aquellos que no están familiarizados con ellos. Su abogado debe estar dispuesto a comunicarse con usted y discutir cada paso del proceso de reclamación. No dude en preguntar cualquier cosa que necesite saber.
Encuentre una firma de abogados que represente a los trabajadores lesionados
Busque un bufete de abogados que trabajen regularmente con empleados lesionados. Ellos deben tener personal capacitado para comunicar el estado de su caso.
Encuentre un abogado que sea comunicativo
Una buena comunicación en un caso de lesión en el lugar de trabajo es muy importante para lograr el mejor resultado. Desde su primera reunión con el abogado, debe sentirse seguro y bien atendido. A través de una comunicación efectiva con su abogado, aprenderá cosas nuevas sobre su caso. Los asuntos legales en los casos de lesiones laborales son complejos y no deben ser aún más complicados por un abogado que no pueda comunicarse adecuadamente.
Preguntas que debe hacer a su abogado de lesiones laborales
¿Está listo para contratar a su abogado? A continuación le sugerimos las preguntas claves para decidir si este es el abogado adecuado para usted:
- ¿En cuántos casos de lesiones en el lugar de trabajo ha tenido éxito?
- ¿Cuántos casos ha resuelto y cuántos han ido a juicio? ¿Cuál es su registro en estos casos?
- ¿Cuántos años tiene de experiencia en el manejo de casos de lesiones de trabajo?
- ¿Por qué representa usted a trabajadores lesionados?
- ¿Qué puedo esperar cuando llame a su oficina para una actualización de mi caso?
¿Cómo trabajan los abogados de lesiones laborales?
Los abogados de lesiones laborales y personales ayudan a las personas que han sufrido daños físicos debido a la negligencia de otros. Estos abogados pueden discutir los casos en la corte, proporcionar asesoramiento legal, negociar con las compañías de seguros y redactar documentos legales. En Texas, la mayoría de estos abogados trabajan sin cobrar una tarifa por hora. En cambio, trabajan en una base de contingencia, lo que significa que solo se les paga si logran obtener una compensación para el cliente al final del caso.
Contacte a Waldman Legal Group hoy
Como víctima de un accidente de trabajo, usted tiene derecho a ser compensado por sus pérdidas, incluyendo la pérdida de ingresos, el dolor y el sufrimiento, la angustia emocional y los futuros costos médicos, entre otras cosas. En Waldman Legal Group usted encontrará abogados con amplia experiencia, honestos y para quienes Usted como cliente es lo más importante. Siempre tendrá excelente comunicación acerca de cómo va su caso y le asesorarán con respeto y amabilidad. Llame a Waldman Legal Group PLLC hoy al (346) 646-5852.
