Un abogado de Lesiones laborales es alguien que puede ayudar a las personas que han sido heridas mientras trabajaban a buscar compensación. En los Estados Unidos, cada siete segundos un trabajador sufre una lesión en su trabajo, y, en Texas, un estado con muchos trabajadores, los accidentes en el trabajo son comunes. Las lesiones graves pueden ocurrir en muchos tipos de trabajo, y, a menudo, se necesita un abogado para obtener la compensación adecuada para el trabajador lesionado.

Aunque hay algunas industrias que tienen más accidentes que otras, todos los trabajadores en Texas corren el riesgo de lesionarse en el trabajo. Si usted trabaja en una fábrica, en la construcción, en la industria petrolera o en el comercio, puede sufrir lesiones graves en su lugar de trabajo. Si ha resultado lesionado en el trabajo en Texas, puede ser útil contratar a un abogado de lesiones laborales en Houston. Su abogado puede ayudarlo a obtener la mayor cantidad de dinero posible para compensar sus lesiones.

La firma Waldman Legal Group ha tenido éxito en muchos casos de trabajadores lesionados en Texas. Por esta razón, nuestros abogados de lesiones en el trabajo siempre están listos para ayudarle a buscar la compensación que necesita.

¿Qué es una Lesión Laboral?

Si usted se lastima o enferma mientras trabaja o representa a otra persona o empresa, se considera una lesión laboral. Le recomendamos no tratar de interpretar por su cuenta la ley de compensación laboral de Texas, ya que es compleja y es mejor contar con alguien experto en el tema que lo pueda asesorar adecuadamente para su mejor beneficio posible.

Si ha sufrido una lesión mientras trabajaba, llame a un abogado de lesiones laborales en Houston. Póngase en contacto con Waldman Legal Group. La primera consulta es gratuita.

¿Está Cubierto si se Lastima en el Trabajo?

El primer paso en casos como estos es examinar las opciones de compensación para los trabajadores. Sin embargo, es posible que la esta compensación no esté disponible.

A diferencia de muchos estados que requieren que los empleadores tengan seguro obligatorio de compensación para trabajadores, en Texas los empleadores pueden elegir si participar o no en el Programa de Compensación para Trabajadores. Estos empleadores se conocen como “no suscriptores”. En estos casos, se puede presentar una demanda por lesiones en el lugar de trabajo basada en negligencia para obtener una compensación justa por las lesiones sufridas.

Por lo general, cuando un empleador tiene compensación para trabajadores, es suficiente. Sin embargo, en caso de que un empleado haya fallecido debido a la negligencia grave del empleador, la familia puede presentar una demanda por muerte por negligencia.

Desconocer sus derechos como trabajador lo pone en desventaja ante su empleador cuando tiene un accidente laboral.

4 Pasos a Seguir Después de Sufrir una Lesión Laboral

¿Herido en el Trabajo? Asegúrese de Seguir Estos Cuatro Pasos:

  • Provea un informe sobre el accidente de inmediato. La mayoría de las empresas requieren que informe cualquier accidente lo más pronto posible. Por lo tanto, asegúrese de seguir todas las reglas al informar su lesión laboral a la persona adecuada. De lo contrario, podría afectar su reclamo por lesiones más adelante.
  • Busque atención médica inmediata. Si se trata de una emergencia o alguien está en peligro de muerte, marque al 911.
  • Si necesita atención médica pero no es una emergencia, pida a su empresa que lo lleve o lo envíe a un médico de inmediato. Si su empleador no lo hace, es recomendable ir por su cuenta o pedir a un familiar o amigo que lo lleve. Si su empresa no le proporciona documentación para facturar adecuadamente los cargos médicos, solicite facturas de todos los servicios prestados y acuda a la sala de emergencias más cercana. No retrase su visita al médico.
  • Si puede, use su teléfono móvil para tomar fotos de la escena del accidente. Tome nota de los nombres de los testigos y su información de contacto. No hable con nadie hasta que se pongas en contacto con un abogado que lo pueda asesorar correctamente, y especialmente evite hablar con los abogados que representan a su empleador ya que ellos no están de su lado. Si se violó alguna ley durante el accidente o se rompieron las reglas de seguridad laboral, llame a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional 1-800-321-OSHA (6742) (OSHA, por su sigla en inglés).

Cómo Elegir Abogados de Lesiones Laborales en Houston, TX

Si usted ha tenido una lesión en el trabajo, la selección de un abogado que trate estos casos puede ser desalentadora. Hay muchos abogados para elegir, así que ¿qué características y calificaciones debe buscar en su abogado de lesiones laborales?

A continuación, encontrará algunos consejos importantes para obtener ayuda con su reclamación:

Encuentre un Abogado con Experiencia

Es importante saber cuánto tiempo de experiencia tienen los abogados en casos de lesiones laborales. Un abogado con muchos años de experiencia en la ley de lesiones laborales puede haber manejado casos específicos contra su empleador o casos similares. Los abogados experimentados que han trabajado con compañías de seguros y ajustadores de reclamos le ayudarán con su reclamo legal.

Sin embargo, tenga en cuenta que los abogados con experiencia pueden estar manejando muchos casos al mismo tiempo en comparación con los abogados con menos experiencia. Por eso, es importante verificar con el abogado experimentado si tiene el tiempo necesario para manejar su caso.

Encuentre un Abogado que lo Mantenga Informado

Un abogado competente se mantendrá en contacto con usted a menudo durante el proceso legal. Asegúrese de proporcionarles toda la información importante para construir un buen caso. Ellos harán muchas preguntas para obtener los detalles necesarios y lo mantendrán informado de cualquier desarrollo del caso. Los buenos abogados de lesiones laborales también son buenos para explicar los términos legales y usar un lenguaje comprensible para aquellos que no están familiarizados con ellos. Su abogado debe estar dispuesto a comunicarse con usted y discutir cada paso del proceso de reclamación. No dude en preguntar cualquier cosa que necesite saber.

Encuentre una Firma de Abogados que Represente a los Trabajadores Lesionados

Busque un bufete de abogados que trabajen regularmente con empleados lesionados. Ellos deben tener personal capacitado para comunicar el estado de su caso.

Encuentre un Abogado que sea Comunicativo

Una buena comunicación en un caso de lesión en el lugar de trabajo es muy importante para lograr el mejor resultado. Desde su primera reunión con el abogado, debe sentirse seguro y bien atendido. A través de una comunicación efectiva con su abogado, aprenderá cosas nuevas sobre su caso. Los asuntos legales en los casos de lesiones laborales son complejos y pueden tornarse aún más complicados con un abogado que no se comunique adecuadamente.

Preguntas que Debe Hacer a su Abogado de Lesiones Laborales

¿Está listo para contratar a su abogado? A continuación, le sugerimos las preguntas claves para decidir si este es el abogado adecuado para usted:

  • ¿En cuántos casos de lesiones en el lugar de trabajo ha tenido éxito?
  • ¿Cuántos casos ha resuelto y cuántos han ido a juicio? ¿Cuál es su registro en estos casos?
  • ¿Cuántos años tiene de experiencia en el manejo de casos de lesiones de trabajo?
  • ¿Por qué representa usted a trabajadores lesionados?
  • ¿Qué puedo esperar cuando llame a su oficina para una actualización de mi caso?

¿Cómo Trabajan los Abogados de Lesiones Laborales?

Los abogados de lesiones laborales y personales ayudan a las personas que han sufrido daños físicos debido a la negligencia de otros. Estos abogados pueden discutir los casos en la corte, proporcionar asesoramiento legal, negociar con las compañías de seguros y redactar documentos legales. En Texas, la mayoría de estos abogados trabajan sin cobrar una tarifa por hora. En cambio, trabajan en una base de contingencia, lo que significa que solo se les paga si logran obtener una compensación para el cliente al final del caso.

Contacte a Waldman Legal Group hoy

Como víctima de un accidente de trabajo, usted tiene derecho a ser compensado por sus pérdidas, incluyendo la pérdida de ingresos, el dolor y el sufrimiento, la angustia emocional y los futuros costos médicos, entre otras cosas.

En Waldman Legal Group usted encontrará abogados con amplia experiencia, honestos y quienes lo consideraran a usted como su mayor prioridad.  Siempre tendrá excelente comunicación acerca de cómo va su caso y le asesorarán con respeto y amabilidad.

Llámenos al (713) 688-4878 o póngase en contacto con nosotros a través de nuestra página web.

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    Qué hace realmente un abogado de lesiones laborales

    Los abogados de lesiones laborales son como fiscales privados a los que usted contrata para que “procesen” una demanda civil en su nombre. Si este abogado acepta su caso, se encargará de investigar su lesión en el lugar de trabajo e intentará abrir un caso en su nombre para presentarlo ante un tribunal o un árbitro. Los casos relacionados con la indemnización de trabajadores de Texas se tramitarán a través del Departamento de Seguros de Texas. Los casos que no tengan que ver con la indemnización de trabajadores de Texas se someterán a un tribunal o a un árbitro. Hay claras diferencias en como se evalúan y “procesan” estos casos. Asimismo, las reclamaciones que puede hacer valer son muy diferentes.

    Si tiene una reclamación bajo el sistema oficial de indemnización de trabajadores de Texas, también puede tener una reclamación de “terceros” en caso de lesiones causadas por la negligencia de alguien que no sea su empleador o un compañero de trabajo, por ejemplo, un producto defectuoso. Su abogado de accidentes de trabajo le ayudará a identificar las posibles reclamaciones que puedan suponer una recuperación de los daños.

    ¿Qué se considera una lesión laboral?

    Cualquier lesión que se produzca en el lugar de trabajo o mientras se trabaja por cuenta de otra persona o empresa puede considerarse una lesión laboral. No debe arriesgarse al intentar interpretar la ley usted mismo. Si sufrió una lesión importante mientras realizaba alguna actividad, llame a nuestros altamente experimentados abogados de accidentes de trabajo en Waldman Legal Group y permita que le asesoren. La consulta es gratuita.

    El trato con los ajustadores de seguros

    Los ajustadores de reclamaciones de seguros están para servir a los intereses de la compañía de seguros. Los ajustadores del “plan” de un empleador trabajan en beneficio del plan. Puede que digan que intentan ayudarle, y, algunos de ellos hacen todo lo posible por proporcionarle atención médica, pero no se deje engañar. Ellos trabajan dentro de las normas de su empresa. Por lo tanto, su objetivo final es ahorrarle dinero a la empresa y cerrar su siniestro. No trabajan para usted y no les importa sus intereses. En contraste, el abogado que usted contrata se compromete a proteger primero sus intereses. Ese es su deber legal. Debe anteponer sus intereses a los de cualquier otra persona, incluidos los propios.

    Si sufrió una lesión grave, confiar en su empleador, en una compañía de seguros o en las personas que trabajan para ellos es hacer una apuesta arriesgada. Puede que intenten ayudarle, pero usted se arriesga a que hagan lo que es mejor para ellos y no lo que es mejor para usted y su familia. Pregúntese: si su jefe se lesionara, ¿acudiría a usted en busca de ayuda y consejo o llamaría a un abogado? Creemos que su jefe llamaría a un abogado. Y eso es exactamente lo que usted debe hacer: protegerse a sí mismo y a su familia llamando a un abogado en lesiones laborales.

    Pasos a seguir después de que ocurre una lesión laboral

    Lo primero que debe recordar es que la mayoría de los empleadores le exigen que informe inmediatamente de cualquier accidente. Debe informar de su accidente a la persona adecuada.

    También debe buscar atención médica inmediata. Si es una emergencia, llame al 911. Si la vida de alguien está en peligro, llame al 911. Si necesita rescate, llame al 911. Si necesita ir al hospital, llame al 911. Si no puede llamar al 911, pida a un amigo que lo haga.

    Si necesita atención médica, pero no es una emergencia, pida a su empleador que lo lleve o lo envíe a un médico inmediatamente. Si no lo lleva o no lo envía al médico, vaya por su cuenta o pida a un amigo o familiar que lo traslade. Si su empleador no le da un documento para facturar los gastos médicos, acuda a la sala de urgencias del hospital más cercano. ¡No espere para ir al médico!

    Si tiene la oportunidad de hacerlo, tome fotografías del lugar de la lesión y anote los nombres de los testigos y sus números de teléfono. Si hubo alguna infracción de la ley, llame a la policía. Si se violó alguna norma de seguridad, considere la posibilidad de llamar a la Administración de la seguridad y la salud ocupacionales (OSHA).

    Póngase en contacto con nuestro abogado de lesiones laborales de Waldman Legal Group en Houston

    Es importante elegir un abogado con experiencia en lesiones laborales para que le represente en su caso de lesión laboral. Usted debe ser compensado adecuadamente por las lesiones. Estos casos suelen ser muy complicados, y con frecuencia son defendidos tanto por los empresarios como por sus compañías de seguros.

    En Waldman Legal Group, tenemos experiencia en la evaluación y tramitación de demandas por lesiones laborales. Podemos determinar qué tipo de caso tiene y ayudarle a establecer un curso de acción para su reclamación. Entendemos cómo los empleadores y las compañías de seguros luchan contra estos casos y podemos ayudar a formar su equipo legal para “procesar” su reclamación. Un abogado experimentado marca la diferencia. Por esta razón, los trabajadores lesionados en Texas deben ponerse en contacto con Waldman Legal Group.