January 04, 2022
Texas establece límites de tiempo para presentar una demanda por una lesión laboral que dependen de la situación individual y de si la lesión está cubierta por la indemnización por accidentes de trabajo.
Si usted o un ser querido se ha lesionado o alguien ha fallecido a causa de un accidente de trabajo, puede tener derecho a recibir una indemnización a través de la indemnización por accidentes de trabajo o de una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia. Las lesiones y enfermedades laborales pueden provocar importantes daños y dolores físicos y emocionales, y las facturas y los gastos médicos siguen aumentando en un momento en el que no puede trabajar. Aunque ninguna cantidad de dinero puede restablecer su salud, una indemnización justa puede ayudar a aliviar sus cargas financieras para que pueda seguir con su vida y concentrarse en la recuperación.
¿Qué pasa si mi empleador no tiene un seguro de indemnización por accidentes de trabajo de Texas?
Si es empleado de la empresa, no un contratista independiente, y su empleador tiene un seguro de indemnización por accidentes de trabajo, ese seguro pagaría las prestaciones por sus gastos médicos y parte de sus ingresos perdidos, en función de factores como la gravedad y la permanencia de las lesiones. Sin embargo, en Texas, los empresarios no suelen estar obligados a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo. Si su empleador no está suscrito o hay un tercero implicado en la causa de sus lesiones, puede presentar una demanda para recibir una indemnización por sus pérdidas. En un caso exitoso, usted puede recibir una indemnización por daños y perjuicios que también puede incluir el dolor y el sufrimiento y otros daños y perjuicios, y suele ser mayor que los beneficios que puede obtener únicamente de la indemnización por accidentes de trabajo.
Las leyes de Texas son complicadas; y debido a que hay límites de tiempo involucrados, perder los plazos puede costarle la compensación que necesita y merece. Afortunadamente, hay ayuda disponible en los abogados de lesiones laborales en Waldman Legal Group. Ofrecemos una consulta gratuita para examinar las circunstancias individuales de su caso, determinar la mejor manera de proceder, y asegurarse de que todo se presenta correctamente y de acuerdo con las limitaciones de tiempo de Texas.
Llámenos hoy al (713) 688-4878 para su consulta gratis y sin compromiso de su caso.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo en Texas?
La indemnización por accidentes de trabajo es un programa de seguros regulado por el estado de Texas que paga las facturas médicas y restituye parte de los salarios perdidos de los empleados que se lesionan en el trabajo o contraen enfermedades relacionadas con el mismo, y proporciona prestaciones por fallecimiento a los cónyuges supervivientes, hijos menores, nietos dependientes y otros beneficiarios legales de los trabajadores que fallecen como consecuencia de lesiones relacionadas con el trabajo. Tiene derecho a la indemnización por accidentes de trabajo si:
- Su empleador está inscrito en el seguro de indemnización por accidentes de trabajo de Texas
- Se lesionó mientras trabajaba o hacía algo relacionado con el trabajo
- Sus lesiones no fueron autoinfligidas ni causadas por una mala conducta, como trabajar bajo los efectos de las drogas o el alcohol
Sin embargo, las primas para los empresarios aumentan cuando se pagan las reclamaciones; y las compañías de seguros tienen ánimo de lucro y quieren pagar lo menos posible, por lo que tratarán de encontrar razones para rechazar incluso las reclamaciones legítimas. Por ello, los trabajadores lesionados suelen tener problemas al tratar de navegar por el sistema de indemnización por accidentes de trabajo; si se cometen errores o no se cumplen los plazos, se rechazan sus reclamaciones.
Según la página web de la Oficina de Asesoramiento al Empleado Lesionado (OIEC, en inglés) de Texas, usted debe notificar a su empleador de su lesión o enfermedad dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que se lesionó o supo por primera vez que su lesión o enfermedad podría estar relacionada con el trabajo. Si tiene una enfermedad que se ha desarrollado a lo largo del tiempo, como una lesión por esfuerzo repetitivo, el periodo de 30 días comienza cuando descubre que su lesión está relacionada con su trabajo. Su empleador puede tener formularios adicionales que también deben ser completados más allá del informe inicial de la lesión y la reclamación de compensación de los trabajadores.
Cuenta con un año a partir de la fecha en que se lesionó o supo por primera vez que su lesión o enfermedad podía estar relacionada con el trabajo para enviar una Solicitud de indemnización por lesión o enfermedad profesional del empleado (Formulario DWC-041) al Departamento de Seguros de Texas, División de Compensación para Trabajadores (TDI-DWC). Si no presenta el formulario en el plazo de un año desde el accidente, perderá el derecho a los beneficios.
Cuando usted tiene a los abogados de Waldman Legal Group de su lado, nos aseguraremos de que los formularios se completen correctamente y a tiempo para aumentar sus posibilidades de obtener una compensación.
¿De cuánto tiempo dispongo para demandar a un empleador no suscriptor o a un tercero por lesiones laborales?
Si su empleador no está suscrito a la indemnización por accidentes de trabajo, o si la negligencia o la culpa de un tercero no empleador llevó a su accidente en el lugar de trabajo, es posible que pueda obtener una compensación a través de una demanda.
Si bien la indemnización por accidentes de trabajo puede cubrir sus gastos médicos y la pérdida de ingresos, una demanda exitosa de lesiones personales de Texas puede traer beneficios adicionales que pueden incluir:
- Indemnización por el dolor y el sufrimiento y la angustia mental;
- Desfiguración; y
- Daños punitivos, para situaciones en las que el demandado ha actuado con extrema imprudencia.
Según la ley de Texas, por lo general tiene dos años a partir del día de la lesión o la muerte para presentar una reclamación por lesiones personales o muerte por negligencia (Tex. Civ. Prac. & Rem. Code, Título 2 sección 16.003). En algunos casos, como por ejemplo si una enfermedad relacionada con el trabajo tarda muchos años en desarrollarse, no es razonable esperar que la causa de la lesión se haya descubierto antes de la prescripción. En estos casos, algunas demandas por daños personales pueden presentarse incluso después de que haya prescrito el delito. ***Hable siempre directamente con un abogado para conocer los plazos exactos que se aplican a sus posibles reclamaciones.***
Si está presentando una reclamación por lesiones contra una entidad gubernamental o un empleado estatal que estaba trabajando en calidad de funcionario, a menudo solo tiene seis meses o incluso menos para presentar su reclamación. Además, primero debe presentar formalmente su reclamación por lesiones a la unidad del gobierno de Texas que usted considera culpable. ***Por esta razón, le animamos a que hable directamente con un abogado lo antes posible para asegurarse de no perder un plazo crítico
Llame a nuestros abogados de lesiones laborales para obtener ayuda
La presentación de la indemnización por accidentes de trabajo o una demanda está llena de trampas y puede ser confusa, pero tener un abogado de su lado desde el principio puede hacer que todo el proceso vaya lo mejor posible. Si tiene a Waldman Legal Group de su lado, nos encargaremos de lo siguiente:
- Reunirnos con usted para determinar si tiene una reclamación válida bajo la indemnización por accidentes de trabajo o una demanda
- Investigar su accidente, adquiriendo pruebas y entrevistando a testigos para respaldar su reclamación
- Asegurarnos de que toda la documentación se archiva correctamente y a tiempo
- Negociar con las compañías de seguros y sus abogados en su nombre para obtener un acuerdo justo
- Encargarnos de las denegaciones y los recursos
- Presentar una demanda por daños personales o muerte por negligencia (o acción de supervivencia), si no está cubierto por la indemnización por accidentes de trabajo o puede ir más allá
- Armar su caso y llevarlo a los tribunales, si es necesario.
El reloj sigue corriendo, así que no se demore. Llame al equipo de Waldman Legal Group hoy mismo al (713) 688-4878 para programar una consulta gratuita acerca de sus lesiones laborales.
