November 04, 2024
Las lesiones en el lugar de trabajo son comunes. Pero no todas son iguales. Algunas lesiones son más graves que otras, aunque puedan no parecer serias al principio, pero con el tiempo pueden volverse serias.
Inmediatamente después de sufrir un accidente en el trabajo, usted debe reportar la lesión, documentar el incidente (si es posible), y buscar atención médica de inmediato. Si usted tiene una lesión que es grave o podría llegar a ser grave, llame a los abogados del Waldman Legal Group al 713-688-4878 para su consulta gratis. Tomaremos medidas para asegurarnos de que se protegen sus derechos y lucharemos por su bienestar. No deje que se aprovechen de usted. ¡Llámenos ahora!
Este artículo lo guiará sobre cómo debe responder después de que ocurre una lesión.
¿Qué debo hacer después de una lesión laboral?
- En cuanto se lesione, deje de trabajar y comunique su lesión. La empresa en la que trabaja debería haberle dado instrucciones sobre cómo comunicar las lesiones laborales. Siga esas instrucciones e infórmese de su lesión. Si requieren un informe escrito del accidente, asegúrese de completar este formulario. La documentación es fundamental.
- Si es posible, tome fotografías de la zona en la que se lesionó y del equipo o las condiciones que causaron el accidente. Haga una lista de los testigos del accidente o de las condiciones. Estos materiales ayudarán a comprender inicialmente cómo se produjo el accidente.
- Busque atención médica inmediata. No espere a ver a su médico y, cuando vaya, cuéntele todos sus síntomas: cualquier cosa que sienta diferente. El dolor no es el único síntoma de una lesión.
¿Será que mi lesión es grave?
En el caso de algunas lesiones, es fácil determinar si son graves o no. Los siguientes ejemplos son considerados graves:
- Lesiones que provocan la muerte.
- Lesiones que resulten en desmembramiento.
- Lesiones que resultan en una desfiguración significativa.
- Lesiones que resultan en la pérdida permanente de un órgano del cuerpo.
Lo que parecía una leve lesión puede convertirse en una lesión grave.
Para ello, será necesaria la opinión de un médico. Aunque la lesión parezca leve, consulte a un médico de inmediato. Su médico empezará a documentar sus lesiones, su dolor y cualquier síntoma que no sentía antes de la lesión.
El médico me informó que mis lesiones son graves, ¿cuál es el siguiente paso?
Llámenos de inmediato. Los abogados del Waldman Legal Group lucharán para que usted obtenga la compensación que merece por sus lesiones laborales. Investigaremos y comenzaremos a construir su caso.
¿Sería mejor presentar un reclamo de compensación laboral o presentar una demanda contra mi empleador?
Es posible que se encuentre en una situación en la que no pueda mantener a su familia porque no puede volver a trabajar. También, puede sentirse angustiado por las preguntas sobre quién pagará sus facturas médicas y si le pagarán por el tiempo que no esté trabajando. No está solo.
Si su empresa tiene un seguro de compensación laboral aprobado por el Estado, este será su único recurso para obtener beneficios, y no podrá presentar una demanda contra su empresa por sus lesiones en el trabajo.
Si la empresa no tiene seguro de compensación de trabajadores, usted puede presentar un reclamo por negligencia contra su empleador. Pero tenga en cuenta que la presentación de una demanda contra su empleador por sus lesiones no le garantizará automáticamente los beneficios. Para tener éxito, debe demostrar que la empresa fue negligente.
¿Cómo puedo determinar la responsabilidad de mi empleador por la lesión que sufrí en el trabajo?
Si su empleador tiene cobertura de compensación laboral, el seguro de compensación laboral generalmente pagará los beneficios independientemente de quién tuvo la culpa de sus lesiones, siempre y cuando las lesiones se hayan producido dentro del curso indicado de su empleo.
Si su empresa no tiene cobertura de compensación laboral, puede presentar una demanda por sus lesiones contra ella. Sin embargo, debe demostrar que su empresa tuvo al menos un 1 % de culpa en sus lesiones. Si puede demostrar que su empleador fue negligente en este pequeño porcentaje, tendrá derecho a una compensación razonable por las lesiones que sufrió. El término 1 % hace que sea fácil para los trabajadores a ganar, pero recuerde que usted todavía debe demostrar la negligencia del empresario.
No espere y comuníquese con el Waldman Legal Group inmediatamente al 713-688-4878. No deje que se aprovechen de usted. Lucharemos para proteger sus derechos y obtener la compensación que merece.
