October 31, 2024
Un abogado de accidentes de trabajo puede ayudarle incluso si el accidente ocurrió hace tiempo.
Una triste realidad en los casos de reclamos por lesiones laborales es que algunas compañías y sus gerentes se niegan a cooperar con los trámites durante un reclamo y en otros casos, algunas compañías tratan de evitarlos. Aunque muchas compañías ofrecen una cobertura de seguro para los empleados lesionados, existen otras que compran el seguro solo para tener un mayor control en los casos de reclamos por lesiones y para aumentar las ganancias financieras de la compañía. Por si fuera poco, las compañías pueden dificultar el proceso de la demanda con la finalidad de que simplemente desaparezca. Si esto sucede, usted necesitará un abogado de accidentes laborales inteligente y dispuesto a luchar por sus derechos y compensación justa.
Un empleado que se lesionó en el trabajo casi siempre se enfrenta con facturas médicas, la pérdida de salario y la pérdida de la calidad de su vida. Pocas familias pueden cargar con la responsabilidad de las lesiones laborales sin ninguna preocupación financiera o emocional. En estos casos, usted debe saber que no está solo. Afortunadamente, existe una gran variedad de pólizas de seguro de responsabilidad del empleador que pueden ayudarle a aliviar sus preocupaciones. Cuando un empleador cuenta con este tipo de pólizas, los trabajadores están cubiertos y en caso de lesiones, pueden hacer uso de ellas como parte de sus derechos al trabajar y contribuir con su empleador.
Si usted sufrió un accidente de trabajo y su jefe está tratando de ayudarle, pero alguien en la compañía se niega a colaborar, lo más probable es que sea porque pueden estar sucediendo dos cosas. En primer lugar, puede ser que la gerencia de la compañía no considere como una prioridad su reclamo por lesiones y puede estar actuando de forma negligente. En segundo lugar, es probable que la compañía esté jugando con su demanda. Si usted se encuentra en esta situación y su jefe no está obteniendo resultados rápidamente, o no es capaz de corregir el problema, usted debe comunicarse con un abogado de lesiones laborales de Houston.
Hable con un abogado de accidentes laborales cuando: la compañía no está pagando sus gastos médicos, no está proporcionando información del seguro, o lo están ignorando. Si obtiene este tipo de respuestas por parte de la compañía, comuníquese sin demora con nuestros abogados de lesiones laborales.
Tal vez la gerencia comienzan a tratarlo de forma diferente, toman acciones en su contra, es objeto de cualquier tipo de acoso, le dan una evaluación negativa de desempeño, o crean una situación que lo lleve a sentirse presionado para renunciar, comuníquese de inmediato con nuestros abogados de lesiones laborales de Houston.
Información para su defensa
Muchas veces, los trabajadores lesionados deciden no contactar a un abogado porque temen amenazas por parte de la compañía. Sin embargo, la ley protege a los empleados contra cualquier tipo de acción en su contra. Si la gerencia se niega a cumplir con la ley, usted puede presentar un reclamo y luchar por la compensación que merece. No hacerlo, significa renunciar a lo que por derecho le corresponde, y no es justo ni lícito que la gente que dedica tanto tiempo de su vida al trabajo quede desamparada.
Los trabajadores lesionados que no están recibiendo lo debido por parte de su empleador nunca deben dudar en comunicarse con un abogado de lesiones laborales. Si una compañía está dañando al trabajador al no cumplir con sus obligaciones, nuestros abogados del Waldman Legal Group se asegurará de que se resuelva la situación y se maneje de forma profesional. Algunas veces, las compañías simplemente esperan para ignorar la demanda. Cuando un abogado se involucra, ellos ya no tienen esa opción. Si usted sufre o está sufriendo amenazas en su lugar de trabajo, su abogado le puede poner fin a esta situación y exigir que usted reciba la compensación que se merece.
Los reclamos por lesiones de trabajo pueden ofrecer a los trabajadores una compensación por los salarios y los auxilios no recibidos, por el dolor y el sufrimiento, por gastos médicos, y por cualquier otro tipo de compensación correspondiente. Para determinar los daños, uno de nuestros abogados le ayudará a calcular el monto de cualquier salario o prestación no recibida. Su abogado también considerará otros detalles, tales como gastos médicos, que se le deban.
Si usted sufrió una lesión laboral, su empleador está obligado a responder de forma rápida. Si su jefe ha intentado ayudarle, pero la respuesta de la compañía no es la apropiada, usted necesita buscar asesoría legal tan pronto como sea posible. Si tiene alguna inquietud con respecto a su caso de lesión laboral, no dude en comunicarse con nosotros. Estamos aquí para ayudarle a obtener la compensación que merece.
Cuando las compañías se comportan de forma poco cooperativa, dando excusas para no pagar facturas médicas, no prestando atención a las solicitudes de los empleados lesionados, tratando de negar los hechos obvios, o echándole la culpa y responsabilizando a los demás por las lesiones, sólo están intentando obstaculizar la demanda. Si la mitad de los trabajadores lesionados eligen no continuar posteriormente con sus demandas, ¡el empleador y las compañías de seguros ganan!
Llámenos hoy al (713) 688-4878 para una consulta gratis y sin compromiso para discutir los hechos de su caso. Nosotros nos aseguraremos de que sus derechos estén protegidos para que pueda cuidar de usted y de su familia. Lucharemos para obtener la compensación que necesitan y que merecen. Si no recuperamos la compensación económica, usted no paga por nuestros servicios.
