October 29, 2024
¿Qué cobertura de lesiones laborales tiene su empleador en Texas?
En el estado de Texas existen tres diferentes tipos de cobertura entre los que pueden elegir los empleadores cuando se tratan temas de lesiones en el área de trabajo. La primera opción es contratar una póliza de seguro con compañías aseguradoras especializadas en lesiones laborales. Otra opción es la de contar con su propia cobertura de seguridad o también, pueden elegir no contar con ningún tipo de cobertura. Cuando los empleadores eligen esta última opción se les conoce también como empleadores ‘No suscriptores’.
Generalmente, un sistema de Compensación para el Trabajador protege tanto al trabajador como al empleador, permitiendo a los empleados un acceso rápido a beneficios y servicios médicos, mientras protege a los empleadores de ser demandados ante un Tribunal. Sin embargo, muchos empleadores optan por no tener ningún programa de compensación, especialmente porque la ley no se los exige y porque de esta manera reducen sus costos.
Los empleadores que se niegan a realizar compensaciones a los trabajadores generalmente se clasifican en tres categorías:
- Pequeñas empresas (Sin Seguro): con pocos empleados, estas empresas toman la decisión financiera de omitir el pago de las cuotas de seguro requeridas para la compensación de trabajadores.
- Corporaciones Autoaseguradas: tienen la habilidad y los recursos financieros propios para pagar reclamos por lesiones cuando los empleados se lesionan.
- Empleadores ‘No Suscriptores’: contratan una compañía de seguros que ofrece una alternativa a la compensación laboral a través de un plan de beneficios por lesiones que es administrado por un tercero cuyo trabajo es guardar el seguro y el dinero de la empresa asegurada.
Independientemente del tipo de cobertura que tengan los empleadores, no están exentos de ser demandados por no proporcionar un trabajo razonablemente seguro.
Si sufrió un accidente en el trabajo y trabaja para alguno de los EMPLEADORES NO-SUSCRIPTORES enlistados AQUÍ, llame al Waldman Legal Group.
Contar con un abogado con experiencia y dispuesto a luchar por usted en su reclamo por lesiones en el trabajo le dará la confianza de saber que está recibiendo la atención y los beneficios que usted verdaderamente merece. Los abogados de lesiones laborales de nuestro equipo comparten un objetivo en común con un cliente lesionado: ayudar a que el cliente recupere su salud para que entonces, y solo entonces, ese cliente asegurado pueda decidir si resolver su caso o avanzar a juicio en tribunales.
Leer Más: ¿Cómo elegir a su abogado de lesiones laborales en Texas?
Cómo la Cobertura de Compensación para el Trabajador protege a los Empleadores
El seguro de Compensación para Trabajadores (“Worker’s Comp”) está diseñado para que los empleados reciban seguro con cobertura de facturas médicas y reemplazo rápido de salarios cuando se lesionan en el trabajo. Esto, además de ayudar al empleado, protege a los empleadores de las demandas que puedan iniciarse por lesiones en el área de trabajo.
En Texas, todos los reclamos de lesiones laborales se resuelven a través de la División de Compensación para Trabajadores (DWC). En ese sentido, la ley estipula que cuando una empresa tiene compensación para trabajadores, la única solución posible es hacer efectiva esa compensación. Los empleados no tienen permitido presentar una demanda por lesiones personales por daños a largo plazo, pero esta restricción no es aplicable para los empleadores No Suscriptores que no cuentan con un programa de compensación para trabajadores, o para empresas auto aseguradas. En muchos casos, cuando un empleado se lesiona trabajando para un empleador No Suscriptor o autoasegurado, el empleado puede obtener una mayor y mejor compensación si presenta un reclamo contra el empleador ante tribunales.
Lo Que Puede hacer su Abogado de Lesiones Laborales en Texas
Un abogado que se enfoca en lesiones laborales entenderá cómo investigar el incidente que causó las lesiones y si la compañía violó las normas o regulaciones estatales y federales de seguridad. El abogado de lesiones laborales podrá entonces reunir evidencia con respecto al incumplimiento por parte del empleador. La compañía de seguros del empleador también realizará una investigación del accidente buscando razones para negar el reclamo, incluyendo aspectos técnicos que utilizarán para negar el pago de los beneficios. La investigación y defensa del reclamo comienza inmediatamente después del incidente. El tiempo es esencial y su abogado de lesiones laborales debe trabajar rápidamente.
Daños (¿Qué es Recuperable?)
Mientras que los empleadores que cumplen con la ley de Compensación para el Trabajador pueden estar protegidos de daños generales, aquellos que no tienen seguro de compensación laboral son responsables de los daños totales cuando un abogado especialista en accidentes de trabajo prueba ante el tribunal que las lesiones fueron causadas por negligencia por parte del empleador. Usted puede recibir una compensación por sus facturas médicas, salarios perdidos, deterioro físico, desfiguración, dolor físico y angustia mental. Las lesiones que resultan en una discapacidad requieren del conocimiento y experiencia de un abogado que entienda cómo elaborar un caso para el reembolso financiero completo y justo de los gastos del cliente lesionado.
Como puede ver, los casos de accidentes en el trabajo pueden ser complicados y a menudo requieren el testimonio de compañeros de trabajo o testigos del incidente que puedan verificar los hechos y las prácticas que llevaron a la lesión laboral. Intentar manejar personalmente un reclamo por lesiones de trabajo puede ser poco efectivo. Lo mejor es contar con la asesoría de un abogado de accidentes de trabajo que sepa qué esperar de un empleador autoasegurado o de un No Suscriptor, y que pueda crear un caso sólido para obtener la máxima compensación por daños y perjuicios para usted. El abogado que elija puede hacer una gran diferencia. Usted necesita un abogado de lesiones laborales en quien pueda confiar y con un historial exitoso de resultados para sus clientes lesionados.
Si se lesiona en el trabajo, comuníquese con el abogado Steve Waldman, la consulta es gratis. Un accidente en el trabajo puede causar graves dificultades financieras, no acepte menos de lo que la ley le otorga y se merece.
Hable con nuestro equipo en Waldman Legal Group. Usted tiene derechos y nosotros le ayudaremos a defenderlos. Llámenos ahora al 713-688-4878 para una consulta gratuita y confidencial.
