Un Abogado Le Puede Ayudar Con Su Lesión Laboral De Empleador No Suscriptor De Texas
La compensación de los trabajadores es un programa de seguro estatal para pagar sus facturas médicas y reemplazar algunos ingresos perdidos por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, pero ¿qué pasa si su empleador no está suscrito a la compensación de los trabajadores?
A diferencia de los empresarios de otros estados, los empresarios de Texas no están obligados a suscribir un seguro de compensación de los trabajadores, a menos que sean determinados empresarios privados o formen parte de un sistema gubernamental o educativo. Como resultado, muchos empleadores no se suscriben a la compensación laboral, y los trabajadores lesionados no saben cómo obtener los beneficios que necesitan para ayudarles a través de un tiempo en que no pueden trabajar.
Cómo Obtener Compensación Cuando Su Empresa No Está Suscrita
Afortunadamente, incluso si su empresa no está suscrita, existen opciones para obtener una compensación, dependiendo de su situación individual. A veces, las empresas pueden tener un seguro o algún otro tipo de seguro a disposición de los trabajadores lesionados. Si su lesión fue causada por la negligencia de un empleador no suscrito, es posible que el empleador pueda ser demandado para compensarle por sus lesiones. En algunos casos, un tercero puede ser considerado responsable. Estas situaciones pueden ser complicadas, por lo que tiene sentido obtener ayuda de un abogado con experiencia en accidentes de trabajo tan pronto como sea posible después de una lesión. Ellos pueden asegurarse de que todo se haga correctamente y de que usted utilice todas las vías disponibles para obtener la compensación que merece.
Nuestros Abogados de Lesiones Laborales Saben Cómo Se Aplican Las Leyes De Texas A Los Empleadores No Suscriptos
El Grupo Legal de Waldman entiende las dificultades que enfrentan los trabajadores lesionados y luchará por sus derechos si usted ha sufrido una lesión grave en el trabajo. Estaremos allí para usted si usted está presentando un reclamo de compensación laboral, apelando una negación, o la necesidad de encontrar otras maneras de obtener beneficios porque su empleador es un no-suscriptor, incluyendo la presentación de una demanda contra su empleador o un tercero. Por ejemplo, si su lesión relacionada con el trabajo fue causada por un producto defectuoso, como una máquina, herramienta o automóvil, puede presentar una demanda por ese reclamo también.
Nuestros abogados de lesiones laborales pueden ayudar al:
- Asegurarse de saber qué decir y hacer después de lesionarse
- Asegurarse de que todos los formularios y procedimientos se llenen correctamente de acuerdo con la ley de Texas.
- Investigar su caso para determinar cómo sucedió y encontrar a todas las personas culpables
- Entrevistar a testigos y reunir pruebas para ayudar a probar su reclamo
- Obtener todos los registros médicos y de trabajo pertinentes
- Negociar un acuerdo justo con las compañías de seguros
- Construir su caso y llevarlo a juicio si es necesario
- Presentar los recursos necesarios.
Ofrecemos una consulta gratis y sin compromiso para discutir su situación individual y determinar el mejor enfoque a tomar, así que llámenos hoy al (713) 688-4878.
Cómo Obtener un Acuerdo de Compensación Laboral Para No Suscriptores de Texas
Antes de que pueda saber cómo obtener un acuerdo de compensación laboral de los no suscriptores de Texas, es necesario conocer las opciones disponibles para que usted pueda obtener esa compensación. Si usted se lesiona en el trabajo, usted puede estar enfrentando uno de unos pocos escenarios posibles:
Su empleador no tiene ningún tipo de seguro
Por lo general, esto significa que, si se lesiona debido a la negligencia de su empleador, sólo podrá demandar al empleador o a la empresa directamente y recuperarse de los bienes que su empleador o la empresa puedan tener, dependiendo de cómo se establezca el negocio con el Estado.
Su empleador sólo tiene una póliza general de responsabilidad comercial
Por lo general, este tipo de póliza no brinda cobertura por lesiones a empleados o contratistas.
Su empleador es un no suscriptor de Texas
La empresa puede tener su propio plan de seguro (no Compensación Laboral de Texas) que proporciona beneficios y cubre lesiones a los empleados mientras están en el trabajo. Esto es común para los empleadores no suscriptores más establecidos. Hay varias empresas que tienen sus propios planes de seguro que cubren las lesiones a los empleados. Algunos ejemplos son: Stripes, Wal-Mart, Kroger, Academy, Home Depot, Target, La Michoacana Meat Market, HEB, y muchas otras compañías bien conocidas en Texas.
Averiguar si usted tiene beneficios puede ser un proceso difícil, y muchas veces los empleadores no están tan dispuestos a cooperar y ayudar a averiguarlo. Por lo tanto, si usted se lesiona en el trabajo, es importante que tome las medidas adecuadas para asegurarse de que no ha afectado su capacidad para reclamar sus beneficios.
Llame hoy al Grupo Legal de Waldman al (713) 688-4878 para recibir ayuda para obtener beneficios.
Deberes y Responsabilidades del Empleador No-Suscripto de Lesiones Laborales en Texas
Si su empleador no es suscriptor, Texas aún impone ciertas responsabilidades. Empleadores no suscriptos:
- Deben informar al estado que no tienen cobertura.
- También debe informar al Departamento de Compensación Laboral cualquier lesión relacionada con el trabajo que resulte en más de un día de tiempo perdido y también todas las enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
- Debe notificar a cada nuevo empleado si tiene cobertura (Aviso 6) o no cobertura (Aviso 5) y publicar el mismo aviso.
- Debe informar a cada nuevo empleado que tiene cinco días para elegir renunciar a su derecho a los beneficios de compensación laboral y conservar su derecho de derecho legal a demandar al empleador por una lesión relacionada con el trabajo.
Cómo Obtener Cobertura por una Lesión con los Empleadores No Suscritos de Texas a través de una Demanda
Los empleadores que no tienen cobertura están abiertos a demandas por lesiones personales de los empleados que se lesionan en el trabajo. Los empleados también pueden presentar demandas por lesiones personales contra un tercero que les haya lesionado.
En una demanda por lesiones personales en Texas, su abogado tendría que demostrar que el demandado en el caso fue culpable o negligente por causar sus lesiones. Esto significa demostrar que existieron los siguientes cuatro elementos:
- El demandado le debía un deber de cuidado.
- El demandado incumplió ese deber al actuar o dejando de actuar.
- Este incumplimiento fue la causa principal de sus lesiones.
- Usted sufrió daños como consecuencias de las lesiones.
Hay muchas maneras de demostrar que una empresa fue negligente. Por ejemplo, es posible que podamos demostrar que su empleador no proporcionó las advertencias adecuadas, el equipo de protección adecuado, el mantenimiento adecuado de los vehículos o la seguridad de las instalaciones. Podemos utilizar expertos para testificar y mostrar lo que un empleador responsable debería haber hecho para ayudar a prevenir su lesión.
Nuestras Relaciones Entre Nuestros Abogados de Lesiones Laborales y Nuestros Clientes Están Basadas en la Confianza
Si usted o un ser querido fue afectado debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo en Texas, los abogados de lesiones laborales del Grupo Legal de Waldman pueden ayudarle a examinar todas las vías disponibles para recuperar los beneficios que usted merece. Si su empleador tiene cobertura de compensación laboral, aún puede haber fuentes adicionales de beneficios, y si su empleador no está suscrito, es esencial que se comunique con nuestro abogado de compensación laboral en Texas.
En el Grupo Legal de Waldman, usted puede hablar directamente con el abogado Steve Waldman. De inmediato, se dará cuenta de que puede confiar en nosotros para que lo representemos. Nos enorgullece estar disponibles para discutir su asunto legal por teléfono o en persona y determinar rápidamente si creemos que podemos ayudarle. Si no podemos, intentaremos ofrecer alguna orientación a usted y a su familia para que puedan continuar con sus vidas con tranquilidad, sabiendo que han hablado con un abogado.
Si usted o un miembro de su familia ha estado involucrado en un accidente grave con lesiones graves, llame a un abogado en el que pueda confiar, un abogado con el que pueda hablar, y un abogado que hará todo lo posible para darle a usted y a su familia las respuestas que se merecen.
Proteja sus Derechos. Proteja a su familia.
Llame a nuestro equipo del Grupo Legal de Waldman hoy al (713) 688-4878 para su consulta inicial gratis y confidencial. Trabajamos a base de contingencia, así que usted no paga nada hasta que gane su caso.
