¿Lesionado en el trabajo? ¡No firme nada!

Usted se lesionó en el trabajo. Su empleador le dijo que lo ayudarían. Es posible que su empleador incluso le haya prometido que la empresa pagaría sus facturas médicas.

Si su empleador le envía papeles para que los firme, ¿qué debe hacer? ¡Deténgase! No firme nada hasta que conozca sus derechos legales. Llame de inmediato a los abogados del despacho Waldman Legal Group al 713-688-4878. Nuestros abogados revisarán los documentos sin ningún costo. ¡Permítanos ayudarlo a tomar decisiones que lo ayudarán a usted y a su familia!

¿Qué estoy firmando?

Después de lesionarse en el trabajo, la empresa es capaz de enviarle formularios para que los firme. No firme estos formularios hasta que un abogado los revise. ¡Deje que nuestros abogados lean los formularios!

¡Tenga cuidado! Los empleadores pueden amenazar con retener la compensación o la atención médica a menos que usted firme los documentos. ¡Usted puede tener derecho a una compensación y atención médica sin firmar nada! ¡Es posible que usted esté renunciando sus reclamos al firmar los documentos que se le pide que firme! ¡Deje que nosotros leamos los documentos antes de que usted los firme!

Si su empleador lo presiona a firmar los documentos, es posible que lo esté engañando para que renuncie a sus derechos. ¡No firme! Llame al despacho Waldman Legal Group al 713-688-4878 para una consulta gratuita y confidencial.

¿Puedo presentar un reclamo de compensación para trabajadores?

Si su empleador tiene un seguro de compensación para trabajadores “oficial” de Texas, si se lesiona en el trabajo y reporta la lesión a su empleador, usted tiene derecho a tratamiento médico y puede ser elegible para beneficios de ingresos por discapacidad.

¿Qué son los beneficios médicos y de ingresos?

Beneficios médicos. Estos beneficios pagarán la atención médica necesaria y razonable para tratar su lesión. Los beneficios médicos generalmente cubrirán sus visitas al médico y pueden incluir otros tratamientos que su médico recomiende. En su visita inicial al médico, se le pedirá la información de su reclamo de compensación para trabajadores porque se facturará directamente a la compañía de seguros de compensación para trabajadores de su empleador por la atención médica que usted reciba.

Su empleador puede solicitarle que consulte a un médico específico. A menudo, los empleadores proporcionarán a sus trabajadores una lista de médicos entre los que pueden elegir. Otras veces, los trabajadores pueden elegir cualquier médico que participe en la red de atención médica de compensación para trabajadores.

Beneficios de ingresos. Los beneficios de ingresos son pagos de dinero que usted puede recibir para reemplazar parte del dinero que perdió debido a su lesión. Hay cuatro tipos de beneficios de ingresos que usted puede recibir según sus circunstancias:

• Beneficios de ingresos temporales.
• Beneficios de ingresos por impedimento.
• Beneficios de ingresos suplementarios.
• Beneficios de ingresos de por vida.

Los beneficios de ingresos temporales son pagos en efectivo otorgados a los trabajadores que se lesionaron en el trabajo y no pueden trabajar más de siete días. En la mayoría de los casos, los trabajadores recibirán el 70% de la diferencia entre la cantidad promedio de dinero que su empleador declaró que recibieron cada semana de su trabajo antes de la lesión, es decir, el salario semanal promedio y lo que pueden ganar después de la lesión relacionada con el trabajo. La cantidad máxima de beneficios de ingresos temporales que los trabajadores pueden recibir semanalmente son $ 1,007.00.

Si su médico en algún momento autoriza que regrese a trabajar en una capacidad liviana, es posible que aún sea elegible para recibir beneficios de ingresos temporales. Sin embargo, sus beneficios de ingresos temporales terminarán una vez usted:

• puede volver al trabajo a plena capacidad y ha alcanzado lo que se conoce como “máxima mejoría médica”;
• puede ganar su salario semanal promedio; o
• ha llegado al final de su período de beneficios de ingresos temporales, que es 104 semanas después del octavo día de su lesión relacionada con el trabajo.

Para obtener más información sobre el proceso de reclamo de compensación para trabajadores y los beneficios que usted puede recibir a través de su reclamo de compensación para trabajadores, comuníquese inmediatamente con los abogados compensación para trabajadores.

Mi médico determinó que alcancé la máxima mejoría médica (MMI). ¿Puedo seguir recibiendo beneficios de ingresos?

La máxima mejoría médica (MMI) se refiere al punto al que se llega cuando no existe un tratamiento médico curativo para mejorar sus lesiones. Una vez que haya alcanzado la máxima mejoría médica, usted puede ser elegible para obtener beneficios de ingresos por impedimento si su médico ha determinado que tiene una discapacidad que es permanente. En ese momento, su médico le asignará restricciones de trabajo permanentes y una calificación de impedimento permanente.

 ¿Qué es una calificación de impedimento?

Una calificación de impedimento es un número porcentual que refleja el nivel de impedimento permanente causado a su cuerpo por una lesión relacionada con el trabajo. Su calificación de impedimento indicará cuánto se ha lesionado, y cuánto afectará el impedimento su futuro desempeño laboral.

Por ejemplo,

• una calificación de impedimento de 1% = el trabajador tiene un 1% de deficiencia.
• una calificación de impedimento de 5% = el trabajador tiene un 5% de deficiencia.
• una calificación de impedimento de 10% = el trabajador tiene un 10% de deficiencia.
• una calificación de impedimento de 15% = el trabajador tiene un 15% de deficiencia.

Una calificación de impedimento baja indica que se produjo un daño menos permanente en todo el cuerpo debido a la lesión. Por lo tanto, usted recibirá una compensación menor porque se espera que realice un nivel de trabajo más alto.

Cuanto más alta sea la calificación de impedimento, más compensación obtendrá por que se produjo un daño permanente mayor a todo su cuerpo debido a su lesión relacionada con el trabajo. Sus condiciones se consideran peores, en comparación con alguien a quien se le asignó una calificación de impedimento más baja.

Un trabajador recibirá tres semanas de beneficios de ingresos por impedimento por cada punto porcentual de impedimento. La cantidad máxima de beneficios de ingresos por impedimento que un trabajador puede recibir semanalmente es de $ 705.00.

Usted puede obtener más información sobre cómo se calculan los beneficios de ingresos por impedimento visitando el sitio web del Departamento de Seguros de Texas.

¿Qué puedo hacer si mi empleador no tenía un seguro de compensación para trabajadores en el momento de mi lesión?

Un “no suscriptor” se refiere a un empleador que no participa en el sistema de compensación para trabajadores.

Si su empleador es un no suscrito, es posible que aún pueda recuperar una compensación por su lesión. Usted no podrá presentar una reclamo de compensación para trabajadores para recuperar los beneficios, pero puede presentar una demanda contra su empleador por los daños que sufrió. Sin embargo, usted deberá demostrar que su lesión fue consecuencia de la negligencia de su empleador o un compañero de trabajo. Si tiene éxito, usted puede recuperar todos sus daños, incluidos:

• Gastos médicos.
• Pérdida de la capacidad de generar ingresos.
• Dolor y sufrimiento.
• Angustia mental.
• Discapacidad física.
• Desfiguración.

Si usted se lesionó en el trabajo, comuníquese inmediatamente con los abogados del despacho Waldman Legal Group al 713-688-4878. Nuestros abogados responderán cualquier pregunta que usted pueda tener sobre el proceso sobre cómo obtener una compensación por su lesión. ¡Déjenos ayudarle!